领导交办的任务，是我力不能及得，但仍需要我独立完成，我该怎么办呢 我想提这个问题的人应该是一位新的上班族吧。首先，领导交给任务，是会对你的能力，专业有一定的了解的。在排除领导排挤你的情况下，你现在的处境并没有你想象的那么糟糕。凡事都有解决的方法和方式。好好分析这个任务，不妨请教一下你的同事，师傅，或者是其他的人。甚至对不知道该如何下手的问题可以直接问你的领导。其次，凡事要对自己有信心。分析问题，解决问题，这是每个人都要面临的工作。其次，如果是技术问题，可以找帮手来和你一起做，结果好比什么都好。如果是沟通问题，准备足够的材料，可能会很累，但是经历是一种财富的积累。祝你好运！
我喜欢一个人独立完成工作但上司希望我能和团队一起工作，究竟哪个更好呢？ 其实团队工作也有很多好处，不过真要把团队的工作能力发挥出来，就很讲究技巧了，团队可以集合多人的能力也知识，能取长补短，好处真的很多，慢慢发掘一下吧，你觉得团队。
一项工作不能独立完成工作时该怎么办？急用。。
述职时，领导问我报告是否是个人独立完成？ 领导的意图是什么？希望从我的回答中获取什么样的信息？ 不用过于紧张。这种问题在述职过程中是经常会问到的。通常也不会根据这样一个问题作出什么最终判断，而是基于特定的情形，希望了解你是如何完成你的述职报告的。如果你的报告挺不错，那么这个问题就是想知道是否你独立完成的，如果是，那么说明你的归纳、总结、报告展现或渲染能力很强，以后可以很好地培养、使用。这些能力哪里都缺少！如果不是，也说明你组织调动他人的能力，分辨好坏的决断能力不错，总结归纳能力同样也出乎一般。自然日后也会需要关注。如果报告一般，这个问题可能想知道为什么你的报告某些方面没有写好、或描述清楚，是否没有和其他相关人充分讨论，进而了解你这个人的工作特点，是否不注意和其他人协作。等等。总之，情况不同，问题背后要了解的东西就不一样，其实不要过于在意。当然，希望你是属于第一种情况。
有什么工作是自己一个人独立完成的，不需要跟同事待一起的，例如客车司机，送外卖，单人的机械操作员？ 如果是设计课，你可以自己设计
工作中碰到自己独立完成的工作，别人却提前向大领导发邮件说协助谁谁完成什么工作等，针对此情况怎么办？ 首先，没有必要在意这种人，保持一个平常心，按自己的工作计划和节奏，做该做的事情。不要为了这么个事情乱了自己的心情，乱了自己的步调，那样，或许就让这种小人得逞了。其次，要表现大度一点，这样，抢功的人无话可说，也不会因为贸然和领导解释，选择时机或语言不当，给领导留下心眼小的印象。再次，进而，也要注意认可他人。也许周边的同事的确给过你帮助，甚至不小的帮助，如关键的建议，只是你不觉得。我发现，现在很多人对于他们的帮助并不领情、领会—当然，这里提到这个并没有所指。即便是将错就错认可他人一把，也没有什么大不了的，或许可以就此获得一个同盟军呢！一个人的事业是一场没有终点的马拉松。一次两次得失没有看上去那么重要。如果象有些人经常教唆的那样，浑身都是职场政治，身上就背负了太重的包袱，那是走不远的！对于大多数平常人来说，最好是能适当懂得政治，但更要学会放下政治。最后，要相信领导。领导一般都不蠢，底下人是什么性格，他一般清楚着呢，只是嘴上不一定会说出来而已。你不要以为那个人冒工，领导就一定看不出来。你平淡对待，只会在领导那里获得加分—当然，不一定这次他就会意识到，但时间一长，他总会明白和欣赏你的。
