我现在要筹建一个人力资源部门，小企业（私企）。请各位大侠告知下我都要做哪些对外的准备工作： 刚成立不久的公司设立的人力资源部门，应在分管领导的带领下，做以下工作：1、完善各部门的部门职责。部门工作内容公司应有明确分工，但人力资源部门应按公司要求将其系统化；2、制作各岗位的岗位说明书。岗位说明书是指导各岗位人员工作的“白皮书”；3、建立健全公司相关制度及流程。没有规矩，不成方圆，公司的规章制度对企业管理极其重要；4、建立公司人事档案库，建造员工花名册。5、向社保机构申报企业参加社会保险。6、制订年度员工培训计划。这些都是应该做的，但最主要的，你要与领导充分沟通，征求他的意见，看他对你们这个部门有什么期望和要求，有目标地开展各项工作。在以后的人力资源工作中还需要如何来做你可以看看这个文章清华领导力 资讯>；人力资源经理-人力资源部经理具体职责
开一家小点的人力资源需要做些什么 1：首先需要取得工商执照和劳务派遣资格，2：一个好的地段和门面，一些专业的人士加盟，3：要有很好的社交关系 和企业要有很好的关系 并且签订合同，4：有很好的人员组织结构，让应聘者知道你 都向你这里来，5：综合以上因素 那么就是成功的基础了，开始创业是难的 但是以上要素是基础也是关键。
注册一家人力资源服务公司需要什么条件？
我是学人力资源的，在一家小公司工作过一年行政人事，接触的都是表层得东西，前几天辞职去面试总失利，求 如何应对面试官对工作经验的要求，如何能面试成功？。
在一个小公司里面对人的管理有没有必要按照人力资源管理的步骤一步步来？ 我认为没有必要，既然是小公司，那人员也就是10个左右，如果按着那个来就是东施效颦了，非但起不到应有的效果，还会使公司步入僵局。建议小公司要有大智慧，充分发挥灵活的特点，不要拘于形式，每个员工都是老板，老板也是员工，这时候要的是所有人一条心。如果可以做大，这些人都是你的班底，都是和你一样的老板.等到了一定规模再按着人力资源的管理走。让制度去管理人。
开办一个人力资源公司需要具备什么条件 人力资源服务（人才2113中介）机构设立申请：52611、人力资源服务机构申请4102登记表；16532、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于100万元注册资金证明材料；4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公设备、信息管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。扩展资料注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。各地对注册地址的要求，主要分为以下几类：1、北京等地只允许写字楼、商铺等商业地产注册公司。2、深圳、广州等一些沿海经济比较发达的地方民居也可以进行注册。3、上海等地居于两种之间。上海虽然只允许商业地产注册公司，但实质上政府作为第三方特批了很多经济园区、开发区，这些开发区能够为公司提供合法注册地址。备注：1、创业初期如果资金紧张，可以选择入驻创业孵化器(集中办公区)，。
开一个小型人力资源公司，该如何办理营业执照？ 注册人力资源公司流程如下：1.核名2.申请营业执照3.刻章4.办理组织机构代码证和税务登记证5.银行开立基本户后期要涉及到办 人力资源许可证。是后置许可，可以在营业执照出来以后再去申请办理。
