保险代理人可以自己招下属么？ 保险代理人有权利自己招人，这在保险业被称作增员.增员是代理人赖以生存的重要途径，通过不断增员扩容自己的团队，代理人才能逐步向业务经理、高级经理或更高级别发展。代理人自身不能从增员人身上抽取佣金，但供职保险公司会在增员人保单提成中抽取一部分来作为代理人的奖励，增员人顺利转正或进一步提升，代理人都会获得一定的奖金，代理人将自己团队壮大后，保险公司也会支付给代理人相应的管理津贴。
保险公司要如何招聘代理人？有没有好的方法？ 我觉得保险公司招代理人分为几个方面：1.首先了解被招对象现在的工作状态，家庭生活状态，是否对现在工作，职责，岗位满意，开心，家庭生活的收入来源是否他一个人，是否收入小于支出。知己知彼，百战不殆。2.他要感兴趣，保险行业的前景发展史。因为销售工作毕竟不适合每个人，压力，自律等方面综合考验一个人的能力。3.介绍公司，企业文化，组织架构，发展空间，福利待遇，薪资待遇，公司培训体系，等多个方面介绍。4.个人觉得招代理人跟谈客户是一样的，需要用心去对待，因为他未来是你工作上的伙伴，支持你事业发展的合伙人。5.建议从这些方面人群入手，没有工作，待业状态，自律，沟通能力强，宝宝妈，宝宝爸，在家带孩子，因为工作时间相对自由，收支不平衡，等人群入手。6.可以从这些方面接触，招聘会，朋友介绍，自己生活朋友圈，网上发布招聘信息等。保险行业虽然在外国发展的时间很长，外国已经处于一个观念十分强的状态，在国内，发展时间不长，受地区文化差异，代理人制度等多方面影响，意识还不够，所以保险销售工作很考验一个人的各种能力。是一个需要持续很久的工作。
为什么保险公司一直不停地招人？ 一、销售行业都在不停地招人不仅仅是保险行业，大部分销售性质较重的行业，一年四季都在疯狂地招人；这些…
