工厂初五初六提前开工，有员工接触了疑似病例，导致我们在家隔离，承诺期间有 应该支付工资，协商不成劳动监察大队投诉. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 辽宁欣合律师事务所 专业：刑事辩护 企业法律顾问 合同。
一、因密切接触感染者被隔离不能上班，企业能辞退吗依据我国相关法律的规定，职工因密切接触感染者被隔离不能上班的，用人单位不得辞退劳动者，劳动合同到期的，要顺延到。
我们从2020年1月24号公安县城区自行居家隔离至今，我在东莞有自己的有限公司，现在还未开工，请问我现在必须要开工了，湖北未放行，我怎么办
我们公司十号开工，我8号之前已反XX，公司要求隔离14天，现在公司让我们用年休过调休补这样合理吗？ 可以。因为年休假也是带薪，隔离期也是带薪，一个道理。
苏州一家企业提前开业，200员工隔离，是企业的错么？ 今天一则消息引起热议： 苏州一家企业提前开工，200人隔离： 近日，苏州一家公司被曝提前开工后有人感染新冠肺炎，200多名员工被隔离。真有此事？企业：员工检测为阴性。。
你好，我在厂里开工到厂里，需要隔离，在这段时间有工资吗？ 应该是有的
2020员工被隔离期间有工资吗依据我国相关通知的规定，新型冠状病毒需要隔离导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。《人力资源社会保障部。
在上班。这期间又给我们隔离宿舍了。能有 工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/info/zhongcai/ldzc/\"targe。
公司已经开工了，我也已经上班了一周，但是昨天周末出去买个菜，今天周一出去就绿码变成红码了，隔离需要14天，这样我这个月后面隔离的期间有工资吗，备注我今天周一是有事情调休了 可以通过调休解决
