如未按时到岗做停职处理 我在公司干四年半公司要拆人也没有提前通知，两天前跟说让我填写离职单我没填，他说补偿一个月工资我不同意，我什么错误也没犯过我该怎么办

常见的员工违反劳动纪律的表现有哪些 有如下几种：1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、zd做操时间的。4、上班时间内作私活的。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、在岗不干活，磨洋工的。7、上班期间、未经请假许可擅自离开工作岗位的。8、上班时间擅自四处走动，拖延工作的。9、某个个人目的未达到，无理取闹，借机生事影响生产工作的。10、请霸王假，未经许可自行次日不内到岗工作的。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性容循环。形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。春节期间不上班算旷工吗，公司不允许春节请假 【法律意见】法定节假日不去上班需要根据单位实际情况决定是否旷工。由于各单位对于职工工作时间的规定不同，一般情况下若公民有明确的通知要求法定节假日上班的情况下员工。我在公司工作20 年了，让我调动岗位，如果我不同意，离职能否有补尝？ 你好：我想咨询一下，我在公司工作20 年了，领导找我谈话，让我调动岗位，让我回去考虑，如果我不同意，离职能否有补尝？工司处罚让我停职，至今还不让我复职，请问我现在应该怎么办？ 律师你好。我于2018年6月21号与公司组长发生吵架，工司处罚让我停职，公司没有给我书面停岗通知书。至今还不让我复职，八月份的社保也停了，七月份的工资也没有发，请问我。待岗是否属于用人单位处罚劳动者的方式 二、A公司于判决生效之日起十日内支付甲某2012年1月1日至2012年2月29日期间的工资差额2536.66元；三、驳回甲某的其他诉讼请求。二审判决：驳回上诉，维持原判。评析： 待岗。景区讲解员的职责 作为旅游景区的景点讲解员，工作职责是什么呢？越详细越好。1、讲解员必须服从讲解所的统一管理，自觉和认真执行讲解所的各项规章管理制度，严禁未经批准。

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