离职了公司一直打钱要不要退还 离职了,医保一直打钱,这是用人单位疏忽吗，以后需要退还吗？

我已经离职了，工资发多了，公司要求我退还，我可以不退吗？ 看到你们的留言，那天我又给公司打了电话，我表示我会退还，在电话里她始终没有说我真正的薪资是多少，真是太奇怪了！她连退还多少都不说，他的话我实在不能相信了，不能凭。如果我离职两个月了，公司还一直打到工资的，未退还会被起诉嘛？ 应该退还不当得利离职后公司多发一个月工资要退还吗 这种情况确实是有的，我有朋友离开公司后又拿了一年多的工资，直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在，反正是公家的钱，人事和财务也没必要去较真，如果你在。我入职前交了3000元保证金，离职后一直要求公司退还保证金，公司经理一直说公司财务不在都拖了快两个月了，收据也在我这里，怎么样可以把钱要回来？在装饰公司都已经离职两个多月了，客户要求退单，奖金是否退还给公司？ 遇到这种情况我没什么犹豫，也没有什么考虑，你已经离开公司，就说明给公司解除所有的相关劳动合同了，所以这个责任应该由公司来承担，但是如果出于个人良心发现的话自己考虑将奖金退回也是没有问题的。这个前提是在属于不当得利的情况下，如果觉得这一部分不应该是你得的话，你应该返还给客户，就是你离开了也是一样，但是如果这些事情已经完结，后面出现反水，对你这儿走的都是正常程序的话，公司已经给你把你这时候需要，而且所有的东西交接清楚，你可以是选择不退的，因为奖金不是属于正当的订单，他只是说福利的一部分。这种情况只有公司来承担相应的责任，但是你们就和公司与客户沟通的结果，如果这个客户还有联系你们还有交际的话，你们可以考虑一下适当的退一部分，要全部退出的话，毕竟两个月或者说事情已经过去了这么长时间，而且都是双方自愿的情况下，先突然那个就是退的话也不会说百分百全部都退。主要看公司的意愿，或者说客人个人的意愿，如果觉得会触犯到法律程序的话，还是按法律程序走。既然已经和公司没有任何关系了，所以说这些所有的东西由公司来承担，如果是你和客户之间的纠纷由你们之间谈，如果是以公司的名义的话，那么就是公司来承担相应的责任。

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