满16岁不满18岁未成年人就业问题 问：什么是未成年工？答：未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。问：为什么要对未成年工进行特殊保护？答：未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。问：未成年工特殊劳动保护有何主要规定？答：对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排其加班。问：对未成年工定期进行健康检查有何规定？答：用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已起超过半年。
我们国家有不少未成年人无知犯罪给自已留下就业难的问题，非常矛盾，不知国家对这样的年轻人知道吗 2012年3月14日第十一届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国刑事诉讼法修正案》第二百七十五条规定：“犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。这就是未成年人犯罪记录封存制度，对其就业及重新回归社会都是有利的。
成年人学什么技术将来比较容易就业？ 首选IT技术来啊，门槛低，源易学，易就业，就2113业前景也好。互联网5261行业需求量大，4102工作1653很好找，而且工作环境也不错，同时，大家接触电脑非常频繁，学习入手也比较快，学习难度不是很大。再加上，现在有些学校有一些技能加学历的政策，你可以趁早学习门技术，毕业就可以工作，选对了好的行业，以后的发展空也会很大的。
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成年人就业还要拿着厚厚的简历吗 用人单位是否录用你关键是看你的硬实力，不看你的简历有多厚。单独一张表，如果是教育部直属院校的毕业生，曾经在同类型的单位担任学术带头人，技术状元，技师和操作能手，有突出的工作业绩和技能，照样可以录用。否则，拿着厚厚一摞没用的材料，萝莉啰嗦絮絮叨叨，没人愿意用这样的。
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我未成年就业会受到惩罚吗
未成年人就业问题 十八周岁以下是未成年人！16-18岁的属于青年工，不违法！
未成年人就业问题 可以法律规定超过16周岁就可以正常就业签订法律合同
