绩效工资一年发两次，如何交个人所得税？这样还算是全年一次性奖金吗？ （1）全年一2113次性奖金指行政机5261关、企事业单位等扣缴义务4102人根据其全年经济效益和对雇1653员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据国税发2005年9号文件绩效工资在一次性奖金范围内，但一年只允许采用一次。像你这种情况官方做法只能将其中一个半年的绩效工资用全年一次性奖金来处理，而且现在的个税系统就算你想报第二次也报不上。非官方做法我觉得可以预提一下全年奖金，扣完税后发一半，另一半之后再发。
个人的全年一次性奖金，还需要计算个税吗？ 官网：www.7easytax.com 个人全年综合所得低于6万元的，选择年终奖金并入综合所得计征，免征个人所得税；工资收入超出6万元的可选择按下述过渡政策计征：居民个人取得全年。
汇算清缴的时候，为什么一次性奖金选择不同的汇缴方式，已缴个税也不同？一次性奖金在汇算清缴的时候，可以选择单独计税，也可以汇总到综合所得，已经缴纳的个税应该都一样。
个人所得税起征点提高后，年终一次性奖金如何计算？新的《个人所得税法》实施后，为了与新法实施前的一系列政策做好过渡衔接，税务总局出台了财税（2018）164号文件，其中。
用全面一次性奖金算出个税大于合并进工资扣税？ 请问大家，奖金用全面一次性奖金扣税反而大于计入工资扣税，是不是我算错了。奖金70万。月应发32500…
2019年的个税里的全年一次性奖金收入能被六项扣除吗 可以不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。《国务院关于印发个人。
全年一次性奖金应怎么计算个人所得税 纳税人取得全年一2113次性奖金，单独作为一5261个月工资、薪金所得计算纳4102税，并按以下计税办1653法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数扩展资料：根据《中华人民共和国个人所得税法》：第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得。
