中国电信的网络真的很垃圾，在公司内部都掉线。wifi更差劲，就在天线的下边一中午掉五次线。 看情况吧，公司内部没有网管控制下网速么？某些人开个程序占用太多上行，导致大家都卡的情况，我们这时有发生。
中国电信的客服永远解决不了我的问题，坐等高手 既然早上能拨上就证明你的 网卡 线路 都没有问题，为什么一到中午 网速超级慢？因为学校中午 学生都下课 是上网高峰期，上网卡是正常的，出现这情况时看你同学们卡不卡，如果你们都一样，可以证明一点问题不出在你们身上，如果都不正常可能是 你们 哪里 网通给的带宽不够，或者是 学校没有 对账号限速，限速没有 可以通过下载测试，这要你的网速能持续突破156K就能确认 你的门没有限速，这种情况找客服解决要求 全体限速，限速能很好的控制带宽，第二应该 不是你们学校做的无线AP的问题 因为你 插主线也是这样 第三 账号被盗时不会出现你描述的情况，PPPOE模式上网你上网时 别人是踢不掉你的 除非客服哪里能，别人用你账号你是 拨不上号的 也就是 你说的 账号不能同时两个人使用(使用路由除外，PS：现在网络接入商根本不可能限制路由器的使用)客服这种说法是不负责的 说法。估计多半是带宽问题，你态度可以强硬点 就说带宽不够 要工程师接电话。
中国电信营业厅营业员待遇是多少？ 不是erp软件.营业厅使用电信综服系统和计费系统软件，其它查询等都是前两者的延伸.电信综服系统用于业务受理，查询，报表等工作，计费系统用于接收电信综服系统受理的工作单并。
中国电信江苏公司工程建设管理办法(试行版)
中国电信人力资源现状 目前中国电信人力资源的核心竞争力主要体现在两个方面。一是拥有一批熟悉通信业发展状况、具有丰富实践经验的管理队伍。二是中国电信拥有一批熟悉电信网络架构、具有丰富。
分公司内部控制主要存在的风险有哪些？ 一、公司集体舞弊带来的内部控制风险 当分公司高管集体进行财务舞弊时，由于内部利益的纽带作用，易形成攻守同盟，其财务丑闻很难被总公司监管发现或被发现成本很高。。
重组后的中国电信天津公司待遇如何？ 电信的效益一直都很好，所以待遇也很好 这点不用过于担心
请问财务管理论文选题都有哪些比较好的？ 导师太晚通知我们了 目前没有头绪 有没有大神回答一下 ？ 好问题 2 经管论文指导*选题*框架*数据（付费咨询）公众：南方仓库。2 人赞同了该回答 盈利能力、偿债能力等几个。
中国电信集团公司成立后管理创新主要包含哪些内容拜托了各位 谢谢 中国电信集团公司成立后，积极推进企业战略转型和精确管理，大力开展五项集中管理、五项机制创新、业务流程重组和四大渠道建设，并取得了明显的成效。（一）企业战略转型和精确管理 企业战略转型就是从传统基础网络运营商向现代综合信息服务提供商转变。在继续发挥固网话音和宽带接入优势的基础上，重视农村通信和国际通信，积极拓展互联网应用、信息通信技术（ICT）、视频内容、移动通信等业务领域；通过多业务、多网络、多终端的融合及价值链的延伸，挖掘客户价值，提升竞争层次，提供便捷、丰富、个性化、高性能价格比的综合信息服务；成为电信全业务的提供者、互联网应用的聚合者、中小企业ICT 服务的领先者，进而成为基于网络的综合信息服务价值链的主导者，在协调发展的基础上不断提升企业价值。精确管理是以数据和事实为驱动，以信息化为支撑，提升客户服务能力、优化资源配置的一种具体、可操作且可复制的管理模式。中国电信推进精确管理的目标是全面提升企业的基础管理水平，重点就是要做好针对性营销、优化资源配置和数据管理三个方面的工作。实现各项工作的标准化、数量化、流程化、信息化，打造持续发展的竞争优势。（二）五项集中管理 目前集团公司已。
