无边界组织的介绍 无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织设计。在今天的环境中要最有效地运营，就必须保持灵活性和非结构化。无边界组织力图取缔指挥链，保持合适的管理跨度，以授权的团队取代部门。
什么是学习型组织？为什么说学习型组织、虚拟组织、无边界组织代表了当代企业组织设计的新趋势？ 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。当今世界上所有的企业，不论遵循什么理论进行管理，主要有两种类型，一类是等级权力控制型，另一类是非等级权力控制型，即学习型企业。而学习型组织、虚拟组织、无边界组织等皆属于非等级权力控制型组织，它代表了当代企业组织设计的新趋势。按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，一类是权力型的，一类是学习型的。权力型的基本管理模式是等级式的，一级级管下来，问题要一级级上报。这种方法的一个致命弱点就是任何问题都是权力大的人在做主，虽然大多是正确的，但不可否认也有下级正确的时候，有许多工作在基层的员工有好的想法和经验，要充分发挥员工的管理积极性，实行“自主管理”。自主管理是使组织成员能边工作边学习使工作和学习紧密结合的方法。通过自主管理，可由组织成员自己发现工作中的问题，自己选择伙伴组成团队，自己选定改革进取的目标，自己进行现状调查，自己分析原因，自己制定对策，自己组织实施。自己检查效果，自己评定总结。团队成员在“自主管理”的过程中，能形成共同愿景，能以开放求实的心态互相切磋，不断学习新。
求告诉：我关于无边界条件理解的错误 你的理解没有错啊，无边界宇宙指的是宇宙有限的，但我们生活在这个有限宇宙里的生物无法找到这个宇宙的边界，就像生活在球面上的二维蚂蚁无法找到这个球面的边界一样，但我们从三维的角度就可以发现二维蚂蚁生活的球面实际是有限的。关键是我认为无边界宇宙这一学说只是强调宇宙有限而无边，而不是说宇宙不允许有外部事物进入。宇宙不允许有东西进入这一说法我觉得是一种“公理”，如果宇宙之外还有东西，那我们何不把包含这些东西的更大的“集合”称为宇宙呢？我也只是这方面的爱好者而已，有不同观点欢迎讨论。
无边界组织的特征
