谁能介绍几个资源比较强的BL论坛？ http：//dreambook.myrice.com/bl/yc/ 29、耽美魅色 http：//drembook.myrice.com/bl/index.htm 30、耽美小说 http：//aijyu.myrice.com/bl/bl.htm 31、自由耽美 。
我到新单位，人力资源说是需要我与原单位的劳动合同 提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 1、离职时有办理离职手续吗？2、新单位怎么说，从哪知道与原单位劳动合同未解除的？。
什么叫做资源整合能力？ 或者资源整合能力强是一种怎样的体验？想听听大牛们的经验。
地球提供哪些我们所需的资源 （1）矿产资源。森林资源。生物资源。水资源…（2）乱丢垃圾，排放污水，放出二氧化碳太
地球资源 这是资源流失的资料 一：北美黑风暴 1934年5月11日凌晨，美国西部草原地区发生了一场人类历史上空前未有的黑色风暴。风暴整整刮了3天3夜，形成一个东西长2400公里，南北宽。
人力资源公司怎么转型？ 我经营人力资源公司近十多年了，经历了风风？雨雨。体会很深。许多人认为人力资源公司门槛低，是个人就能干，这种看法太偏面了。现在全国人力资源服务有十几万家，有从事招聘的，人力资源咨询的，劳务派遣的，人资外包的，薪酬绩效的，背景调查的，管理培训的等等这个行业中门类很多。真正营利的企业不多，平均生存周期五年左右，规模大的人力资源公司主要靠输血维持。大部分人力资源公司转为互联网公司，通过线上打通渠道扩大影响力。还有一些人也想加入人力资源行业，他们认为有钱就能取胜。我国2016年人力资源服业收入为35亿元，每年以25％的速度增加。国务院及各地发文称要加快发展人资源服务业，呈现出政策利好。因此，我认为此时还要扎实练内功，做强自己的主业，成为专家型公司，抓住这个核心竞争力。以下几点体会：1、专：一定要在你做的行业里为专家做老大。2、细：人力行业非常复杂，以涉及人为主线，因此精细最为重要。3、窄：人力行业门类很多，不要随意涉及其他门类。重点做好你的门类。不要认为做的事很窄，记住窄就是宽。4、变：要创新，重点在程序上创意创新。要搜寻客户的需求，把人力行业中客户认为脏活累活做为主攻方向。5、快：永远站在客户需求上，想客户所想。
电视剧剪辑的资源在哪找啊？ http：// yyets.com 拥有海量、高清的美剧和电影资源，除了支持边下边播外，还支持各种下载方式，包括人人影视客户端、云、电驴、小米路由、磁力（迅雷下载）等。画质。
一直想做下载站，直接用别人的资源会怎样？ 我也这么想，前期只能直接用别人的资源了…不过拿了别人的东西，要挂上注释，表示尊重。但是挂着别人的东西，总感觉有一点不爽…还有就是问下高手，现在很多都搞网盘了，比如同样是网盘，我直接离线别人的资源到我的网盘，改下名字，然后就在自己的网站上发布…行不？我就一直在想，BT是别人的，网盘资源也是别人的，原作者会不会来找我麻烦？查看原帖>；>；
