什么是部门绩效系数，如何计算？ 所谓绩效系数即：绩效考核结果转化为绩效系数，实现其调节工资分配的功能。部门绩效系数和个人绩效系数均定义为百分制考核结果取百分率；其中部门长的个人绩效系数为工作。
绩效考核三个人给打分，打的考核分数不同，比如：一个人80两个人打90分，如何算出总分值。 这个在绩效管理中就有说明相应的办法，采用集中数(中间数)法或者平均数法都可以.
经营业绩考核经营难度系数计算表
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