永辉超市都有什么部门 永辉超市一家门店2113内的部5261门分为营运部门和后勤4102部门两大块。营运部门有四个1653，分别是：生鲜部；食品用品部；服装部；加工部。后勤部门：管理部。其中管理部门下面又分；前台组；后勤组；收货组；保洁组。店长办公室：防损组、信息组、人力资源组永辉超市成立于2001年，它是中国企业500强之一，是国家级“流通”及“农业产业化”双龙头企业，荣获“中国驰名商标”，上海主板上市（股票代码：601933），国务院授予“全国就业先进企业”，获“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。永辉超市是中国大陆首批把生鲜农产品引进现代超市的流通企业之一，被国家七部委誉为中国“农改超”推广的典范，被百姓誉为“民生超市、百姓永辉”。永辉超市已发展成为以零售业为龙头，以现代物流为支撑，以现代农业和食品工业为两翼，以实业开发为基础的大型集团企业。2003年永辉超市成为福州市\"千万元以上纳税大户百强企业；2008年实现营业额超过70亿元，拥有各种业态的连锁超市达122家。2014年8月12日，永辉超市获牛奶国际近10亿美元注资。永辉超市坚持“融合共享”“竞合发展”的理念开创蓝海，与境内外零售企业共同繁荣中国零售市场，在福建、广东、重庆、四川、贵州、陕西、。
永辉超市人事部有权扣除员工的罚款吗？'我是永辉的员工，下班期间买折价商品让认定违规，罚款2oo元 你既然是下班期间买的，那你就属于顾客啊，没有权力扣除的。我也遇到过这种事啊，下班后去上班的商场玩。去商场食堂就餐（对外营业的）路过办公室跟朋友笑着闹有点大声。。
现在部分超市都在倒闭，为什么只有张轩松的永辉超市一直在开新店？ 归根到底是因为永辉超市激励员工的政策—门店合伙人制度。门店合伙人制度。门店合伙人制度的核心就是员工利益与公司利益绑定，让员工以老板的心态对待公司、对待自己的工作。永辉超市的门店合伙人制度，利用的是超额利润分享制度来激励员工。根据每个门店的实际情况制定目标利润，结算时，超出目标利润部分，店内所有人员按一定比例分红。注意，是所有人员，上到店长、下到打扫卫生的阿姨，都有份。上到店长、下到打扫卫生的阿姨，都有份。合理的分配系数。合理的分配系数。纵向比较。永辉超市门店的职级分为四类：店长级、经理级、课长级与员工级，四类职级对应的分配系数分别是：8%、9%、13%与70%，强调差异化。毕竟的确每个职位的重要性的确不同。纵向比较。横向比较。这个我个人觉得是永辉超市制度设计的灵魂所在分配系数中，有个参数是部门对应分配系数。我们举个栗子，经理级的分配系数是：门店奖金包（超额的利润）*职级系数（9%）*部门对应分配系数/经理级总份数*出勤系数。横向比较。永辉超市制度设计的灵魂所在我们来看，这个部门对应分配系数，整个部门都是一样的。也就说，你经理是这个系数，打扫卫生的阿姨也是这个系数，全部门都一样。这种强调。
我在永辉超市做员工， 按规定，用人单位安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费，或是为恢复劳动力，给安排调休。但是，一些单位安排加班后不给加班费，而是安排其他日子给加班人员休息，即加班。
我是一名实习生，在2018年12月19号入职南宁一家永辉超市工作了差不多一个月，现对于公司工作时间太长想 你好，如果协商不成建议申请劳动仲裁维护劳动权利。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 广西天狮灵动律师事务所 。
永辉超市全国有多少家 截止2018年8月31日永辉超市全国有855个商场，正在营业的有638个，217个门店正在筹建当中。
永辉超市官网“永辉超市祭祀活动虽历史悠久，但长春吉林大路店考虑此活动对空气污染，占用各部门领导私人时间，决定从2014年5月14日起【农历4月16】，废除此项活动，望全国。
永辉超市是不是5月20号分红，我要登记吗，还是直接 不是，20号时候开股东大会审议，要审议之后一个月左右才可以分红
