请问中意人寿保险有限公司知识型保险营销员(广州)主要工作是什麽? 中意人寿保险讲师助理

中意人寿北京分公司有人去面试过吗？？？？面试职位 销售主管、助理、以及公关 不知道这个公司怎么样？ 北京中意人寿保险公司培训师/讲师|4000-6000元/月保险|合资|10000人以上我是哈尔滨人，最近想要应聘中意人寿的讲师 所有品牌的保险公司都存在打着内勤的旗号找外勤的问题。平安，百年人寿都存在这种情况。更别说这个不算出名的中意了。而你竟然能应聘这种保险公司的工作，也知道打着内勤找外勤这一潜规则，就应该知道保险行业的流动性非常大，人员稳定性可能还不如中介公司。即使是行政类人员，这种公司也很少会签订正规用人合同。还有，你也说了你是哈尔滨人，我不说别的，你觉得哈尔滨这么多家企业能签订正规用人合同的真的那么多吗？我跟你直说了吧，五险加营销类公司的搭配，你可以直接略过。中意人寿保险公司怎样？它的万能险对我适用吗？ 中意万能理财账户（个险）结算利率公布日期 2010年01月12日结算期间 2009年12月结算利率（年化利率）4.2%注：中意万能理财账户（个险）在每一结算期间的结算利率将于下一结算期间的期初公布，该公布利率并不代表以后的投资收益。这是中意人寿的万能险最新利益公示，4.2%的利率在保险公司处于中上水平，好可以。另外保险公司是不会倒闭的，关键是如何选择一个合适的、值得信任的代理人。我入了中意人寿正在接受培训，如果考试过了，我的发展历程将是怎么样的？ 做人寿保险业务，发展团队成为一个管理者。或者好好练习，做一个讲师中意人寿的投连险 万能险，包括所有保险公司的万能险，其交纳费用分为期交和追交两部分，追交部分就有一定比例奖励，都是终身交费，没有交3年，10年之说。最低保证年利率只是一种参考数据，一切以实际盈利为准，重疾是附加在主险后面的。多说说万能险，万能险在各个媒体都炒得沸沸扬扬的，万能险真的万能吗？真的跟说的一样吗？是不是说保险交费灵活，交过三，5年就可以，对于保险，没有这么一说，为什么？换句话讲，如果交费灵活，那就不属于保险，而应该叫存钱，到银行存活期，想存就存，想不存就不存，想存三年就存三年，想存五年就存五年，这才叫灵活。相信你也知道，现在社会上没有免费的午餐。还听说领取自由，举个例子：你到银行存五年定期，当然你有权利提前支取，这才叫领取的自由性，只是你的利息只能按照活期利率进行计算，这就是本人承担的损失。保险的领取，跟银行完全的不同。万能险，如果说你有很多钱，可以考虑考虑；如果不是，建议一定要谨慎，否则最后你会说“保险是骗人的”之说。购买保险原则是以社保为基础，再加之适当的商业险作为补充比较好一点.其保险费用的支出一般为年收入的10-20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。对于我们每个人，。关于应聘中国人寿人事岗位的疑问？ 我通过在上海58同城上投递了一份关于中国人寿上海分公司国企直招人事岗位的简历，每个月5000到8000。下周…请问中意人寿保险有限公司知识型保险营销员(广州)主要工作是什麽？看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发知展决定自己的出路。就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关道人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？另外，保险业务完全在于自己专，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩属挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

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