群众新闻网讯（记者 车孟莹）7月24日上午，陕西省政府新闻办召开新闻发布会，记者获悉，2019年全省共办结欠薪案件1184件，为8347名农民工追发工资等待遇1.05亿元，欠薪人数和金额同比分别下降了61%和47%。
近年来，“不敢失信、不能失信、不愿失信”的良好氛围已经在陕西省初步形成，违法案件数、涉及人数和涉及金额连续三年下降。
每年对企业劳动保障守法诚信情况进行一次评价
据了解，按照属地管理原则和管辖权限，市、县人力资源社会保障部门对辖区内企业劳动保障守法诚信情况每年进行一次评价，评价结果分为ABC三个等级。对评价为A级的企业，在减少日常检查频次的基础上，可直接出具各类确认遵守劳动保障法律法规的书面材料；对评价为C级的企业，列入重点监察，直接约谈企业负责人和相关责任人。
“2019年，全省共评价A级企业83878户，C级企业690户。”陕西省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人陈晓东表示，从今年起，将逐步推广利用信息化手段进行系统评价的做法，进一步提高企业劳动保障守法诚信等级评价的质量和效率。
2019年全省共办结欠薪案件1184件
在拖欠农民工工资“黑名单”管理制度落实方面，各级人力资源社会保障部门依规将符合认定情形的有关单位和责任人，纳入拖欠农民工工资“黑名单”管理。2018年以来，全省累计认定拖欠农民工工资“黑名单”信息147条，其中2019年认定80条，今年上半年认定并公布28条。同时，各级人力资源社会保障部门和其他相关部门对列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规实施联合惩戒，在政府资金支持等方面予以限制，形成了全省“一处失信、处处受限”的惩治格局。
企业守法诚信等级评价、重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资“黑名单”工作扎实有序开展，特别是“黑名单”管理工作对于打击恶意欠薪起着非常重要的作用。陕西省人力资源和社会保障厅劳动监察局局长韩西林说，“2019年全省共办结欠薪案件1184件，为8347名农民工追发工资等待遇1.05亿元，欠薪人数和金额同比分别下降了61%和47%。”
全省公务员考试录用违纪违规记入诚信档案库853人
在人事考试方面，从2019年开始，全省事业单位公开招聘公告明确将失信被执行人列入不得报考的人员范围。在事业单位公开招聘网上报名前，调取18至35周岁符合报考年龄范围的失信人员信息，通过嵌入联合惩戒模块，将这些人员信息与人事考试报名系统对接，失信被执行人网上报名时，系统自动比对、自动拦截，从源头上限制失信被执行人参加事业单位招聘考试。
同时在人社部门组织的各类人事考试中，实行信用承诺制，对审查发现的失信被执行人直接取消考试资格，对在考试中严重违纪人员记入考试诚信档案库，有效维护了社会公平公正。“近年来，我省公务员考试录用违纪违规记入诚信档案库人数853人，专业技术人员考试违纪违规记入诚信档案库人数3500人。”陈晓东说。
