表见代理与职务行为如何区分 有时候因为某些原因相对人会认为代理人有权力代理被代理人的事物，由此而造成一些纠纷。那么法律上对表见代理和职务行为是怎么规定的呢？。
如何认定表见代表与职务行为 【关于一起存款纠纷案的评析对话】案情介绍：原告张-华，男，农民。被告淮安市淮阴区农村信用合作联合社(以下简称*联社)。2001年1月30日，原告张-华以其在被告*联社下属。
表见代理与职务行为的区别是什么 职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。表见代理，是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而。
表见代理职务行为的认定标准是什么表见代理职务行为的认定标准是：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权。
企业聘用人员的职务行为是不是代理行为？ 如果你与是劳动合同关系，企业内部的职务是你的具体工作，这就不是代理关系；如果你代表企业与其他企业或个人洽谈业务签订合同，则是企业承包的代理人，这时你与企业是代理。
法定代表人的职务行为会构成表见代理吗 法定代表人的职务行为会构成表见代理最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第58条规定：企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义。
职务行为与表见代理 对于职务行为和表见代理的区分还是比较容易的，因为不同性质的行为会带来不同的法律后果，例如职务行为就不需要承担着无效法律行为的后果，一切的事情都由公司来承担，不过。
表见代理与职务行为的区别是什么 案情简介：秦某受聘担任某民办学校的副校长，负责该校的教学安全工作。2008年7月该校食堂与超市对外招标承包，王某某中标。中标后王某某感到后悔，经协议王某某退出承包，。
公司委托个人收账，所发生的法律责任是个人负全责吗 原则上，员工个人（代理人）在公司委托的代理权限内的行为，其法律后果全部由公司（被代理人）承担；超越代理权限或无权代理的行为，即要具体情况具体分析；代理委托书授权不明的，被代理人（公司）应当向第三人承担民事责任，代理人（员工）负连带责任。另外，员工个人在处理委托事项时，属于职务行为，如果受到人身损害的，属于工伤。一、〈民法通则〉的相关规定：1、第六十三条第一、第二款规定：公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。2、第六十五条：民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。3、第六十六条：没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，。
