推诿扯皮 不负责任的表现 职场话题:怎样让工作中的相互推诿扯皮止步于你？

职场话题：怎样让工作中的相互推诿扯皮止步于你？ 谣言止于智者，工作作风行于动者。在一个雷厉风行的人面前，一切推诿扯皮都会烟消云散。责任认定车负全责，但车主与司机推诿扯皮不主动赔偿，还是一个人作为起诉人，法律有何规定？ 父车祸身亡，责任认定车负全责，但车主与司机推诿扯皮不主动赔偿，现我姐弟二人是共同作为起诉人，还是一个人作为起诉人，法律有何规定？单位领导没有担当，事不关己高高挂起，推诿扯皮，作为下属中层，该怎么办？ 单位领导没有担当，事不关已，高高挂起，推诿扯皮。从实质上来讲，这种领导是一种不负责任，不称职的领导。之所以会出现这种领导，有的迫于现实，有的是基于本身能力，我们从两个大方面来论述：一，从领导论述。A，离退休只有几年的领导，从外单位空降或外部门临时调整过来的过渡性领导。这种领导知道自己在位时间不会太长，所以遇事也就睁一只眼，闭一只眼，能推则推，能挡则挡。特别是遇到有些要问责的工作，或是责任重大的事情，麻烦扯皮的事情，他们就会表现出狐狸式的狡猾，紧紧地躲在幕后，不愿出头露面，把下属推上前，冲锋陷阵，这样他就进了保险箱，能进能出。工作干出了成绩，自己有份，脸上有光，说明领导有方；工作有过失，那是下属干的，他一推六二五，于已无关，事不关已，高高挂起。碰到这样的领导，是下属的悲哀，谁碰到谁倒霉。怎么办？特别是作为他的一个下属中层，更要注意。因为这种领导他不是无能，不是失势，而只是在位子时间短的问题，所以千万不能得罪他。他保你升官发财也许不行，但要你倒霉绝对是百分百。所以碰上这种领导，工作一切按程序流程走，该汇报的汇报，该请示的一定要请示，把他当领导待，千万怠慢不得。他如果不想你这样，嫌麻烦，一定。打击官僚主义表现 1推诿扯皮。2不负责任。3浮夸空谈。4办事效率极其低下，不解决问题。5服务意识差 亲，你这是要干什么，是想求心得体会吗？说清楚些好吗。推脱扯皮，不负责任 改变不了环境，只能改变自己。大环境中总会有一些让你不满意的，但是，不得不说，如果您想继续好好工作，只能从自身找点点原因；如果您一直觉得自己没有错，那只能说，您还是很自信的。其实，如果我们一直在别人身上找原因，烦恼是永远消除不了的。因为，不得不承认，嘴巴是长在别人脸上了，耳朵是我们自己的；只有管好自己的耳朵，做好自己的事情。别人的嘴巴您是无法去管的。如果说，责任…呵呵，自嘲一下，因为，我也一直有些苦恼，但是，分工明确的情况下，我可以不负责的部分，我是不会太强求自己去管的。只有自己负责部分做好，就OK.不要烦恼了哦，给自己多一点微笑吧…鼓励一下自己，笑一笑，要不然，女人老的很快的。

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