工作上中层领导不作为，有什么事不处理，全部推给下属应该怎么办？今年受疫情影响原因，上一份工作，公司破产垮了，在家附近找了一个工地安全员的活干。。
领导交代一些我没做过，并且我也不会的任务给我，领导说我不懂的就问，我问部门的一个老同事，他又老是说 那你就必须跟你领导提出来，跟领导好好沟通，有什么事情必须摆出来，不要藏在心里。你藏在心里，不跟领导说，领导是不知道你的想法。
求翻译成日文。在半年实习期间，我一直严格要求自己，认真并及时地完成领导交代的每一项任务，坚决服从领 求翻译成日文。在半年实习期间，我一直严格要求自己，认真并及时。
如何完成上级领导下达的任务，答五点
如何落实领导安排的不可能完成的任务？ 1、理念：领导永远是对2113的；办法一定比困难多5261；挑战越大成4102长越快；2、态度：认真1653、耐心、积极、谦和；3、方法：1）坚决地接受任务，然后请教领导的思路、想法、指点，换个层面看任务；2）自信地与属员沟通，群策群力，不能发牢骚；制订方案，出台办法，千方百计；3）将办法及想办法的过程向领导汇报，征得同意，开始实施，过程中不断汇报进展；4）明知道是做不到的事，也要如此办理；修改目标的决策是领导的事不是中层的职责，让领导意识到无法做到、必须修改目标，也一定是领导的自觉而非中层的“建议”或“远见卓识”；5）设法调动包括领导在内的所有内部外部资源，努力达成目标，全力突击任务，到最后即使达不成也会好于平日的表现，也是成绩；4、特别提醒：不要抱怨，等中层成长到了高层，你也会一样的，对下属或有限的资源，不断要求、不断挑战、不断提高，任何企业都不会原地徘徊、只做驾轻就熟的事的。
