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合肥新东方前途出国 新东方教育集团的入职新员工待遇如何?发展前途如何?门槛高不高?

2021-03-21知识12

新东方教育集团的入职新员工待遇如何?发展前途如何?门槛高不高? 首先介绍下我的背景:某藤校毕业,于某个地方的东方学校任教一年,去年初离职,现32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333339663962在某央企当内训师。本人毕竟工科老屌丝,所以我的新东方离职故事或许没上面的那么引人入胜,但是保证句句实话、句句干货,并且本人愿意为自己下面的言论负任何相关的法律及道德的责任和义务。我的离职原因大致分为如下两大类,第一类是普遍原因,也就是东方老师可能都会遇到的(或者说我假设的可能原因),第二类是个人原因。那么,先从第一类普遍原因讲起:1.内部上升通道狭窄:管培生招的竟然是应届本科生,根本不给基层老教师机会,当然这也有老教师自己的原因,例如大多数东方老师感觉不食烟火,似乎对封官进爵兴趣不大,只关注于自己的小钱钱;另外,东方内部的英才计划虽名义上是储备干部,但都是现有中层管理人员内定组成,无竞争选拔机制可言;2.与学生打交道限制自己的情商:新东方的环境过于单纯,无非是上课,跑校区,继续上课,所谓的社交圈子只不过是些涉世未深的高中生甚至初中生,对于我这样一个接近而立之年的大叔来说,长远考虑绝非长久之计。所以我常常和同学朋友开玩笑说,东方男老师的唯一福利就是泡。

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