延长停工留薪期怎样申请 (一)延长停工留薪期的申请主体停工留薪期是职工从受伤到劳动能力鉴定做出之日的期间。在此期间受伤职工享受原工资福利待遇，停工留薪期结束后则按相关规定享受伤残待遇，。
企业工伤事故处理一是要明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定，发生下列情形可以认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。
最高法院法官详解民事与工伤赔偿能否兼得 民事与工伤赔偿能否兼得根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定：因第三人造成。
我姐夫79年一直在一家煤矿上班。07年体检：1期矽肺 七级伤残，矿上要求统一领了一次性伤残补助金12个月。 个人认为，应该去申请工伤鉴定而不是去体检，工伤鉴定后申请劳动争议仲裁，要求得到应有的待遇，其中应该包括停止工作。
因为工作原因感染新型冠状病毒肺炎的话，这个算不算工伤？如果出现死亡的算不算工亡会不会有公司对个人的赔偿？ 赔偿流程：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。审核申请人提供的材料是否。
劳动合同试用期的相关规定 劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15天；6个月以上不满1年的，不得超过1个月；。
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