创建文明城市我们应该应怎么做
浅谈如何加强机关作风纪律建设 加强机关纪律作风建2113设，对于建设一支政治5261坚定、纪律4102严明、作风过硬、1653勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。加强机关纪律作风建设，首先要认识到思想方面存在的问题，然后是解决好工作作风光面的问题，再次是解决好纪律执行方面的问题，只有这样才能加强机关纪律作风建设。思想认识方面存在的问题。主要表现在，一是个人主义的倾向问题。二是自由主义的倾向问题。三是好人主义的倾向问题。四是利益主义的倾向等问题，这些问题严重影响着机关纪律作风建设和实际工作，需要我们认真的解决。提高认识，防止和克服从政不廉的问题。一是要充分认识到领导干部身处高危环境和高危岗位，一定要增强风险意识和廉洁从政的自觉性。二是要管住自己，在廉洁自律方面面临着极大的考验。三是要管得住小节，经得起考验，永葆党员干部的政治本色。认真解决好工作作风方面存在的问题。一是要真心实意解民忧。增强职工群众意识和职工群众观点，真正把职工群众当亲人，认真倾听职工群众的呼声，给职工群众实实在在地解决一些生产生活当中的存在的问题，以实际行动不断增进同职工群众的感情。二是要脚踏。
如何做好地税群众性精神文明创建活动 (一)、加强组织领导，明确精神文明创建责任精神文明创建是实现“以德治国”，弘扬职业道德有效工作载体，是地税事业发展的动力。基于这种认识，我们从强化领导班子责任入手，实行“一岗两责”，由局长任组长，分管领导任副组长，教育、人事、监察、办公室、机关党委的主要负责同志为成员，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门专门抓，党政各部门和工会、共青团、妇联密切配合，齐抓共管的领导体制和工作机制。每年制定了切实可行的争创规划，细化量化了创建目标，将目标和要求落实到单位和个人，做到层层有目标，人人有责任。同时加大目标考核力度，把两个文明建设作为统一的奋斗目标，同步部署、同步落实、同步考核，同步奖惩。(二)、坚持以人为本，提供精神文明创建精神动力
