发工资从公账和老板的私人账户发放有区别吗？
公司工资分两次发放，一次是以公司账户发放部分，再以私人账户发放剩余工资 1，各部门的报表均在每月5至10号前要呈交(包括税务等报表)，有回避检查避免冲突的可能.2，员工个人所得税与公司相应税费均有减少甚至没有.3，规避大量职工辞职，同时也能回避。
公司长期用老板的私人账户给员工发工资，这合法吗？是否构成偷税漏税？谢邀！用私人银行账户发工资是否涉及逃税，这个不能一概而论，得根据实际情况判定。。
公司用个人账户给员工发工资违法嘛？ 一般不违法。公司用个2113人账户给员5261工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如4102下：一般情况下再1653劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。扩展资料：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。参考资料：个人支付宝发工资 小心被怀疑偷税！四川频道-人民网
发工资从公账和老板的私人账户发放有区别吗？ 公司从公账发工资，但是员工和公司没有签订合同，也没有五险一金，这种情况员工需要交个税吗？从公账发工资和私账发工资对单位和个人来讲，都会有所不同。。
公司给员工发工资没走公司账户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗？ 并没有违法。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，。
公司一直使用私人账户发放工资，属于偷税漏税吗？
公司一直使用私人账户发放工资，属于偷税漏税吗？ 公司一直使用私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为，但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候，无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用。
公司用个人账户给员工发工资，违法吗 公司用个人账2113户给员工发工资正常情况下是不违5261法的，具体4102情况如下：一般情况下1653再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。国家规定，只有下列款项可用基本账户转到私人账户：企业员工的工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的，还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司证明等其他证明材料。
