控烟考评奖惩制度？ 违反控烟工作的通报

我们公司禁止吸烟，抓住员工吸烟就会被开除并罚款1千，公司这样做合理合法吗？ 2011年3月22日，卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》第十八条 室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒目的禁止吸烟警语和标志。室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。公共场所不得设置自动售烟机。公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）职人员对吸烟劝告。在公共场所禁止吸烟，违者罚款合法。法理依据如下：《公共场所控制吸烟条例》第三十七条 个人违反本条例规定，在禁止吸烟场所(区域)吸烟的，由相应主管部门行政执法人员责令立即改正，并可处以五十元以上五百元以下的罚款。第三十八条 单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。第三十九条 室外设置吸烟点不符合要求的，由相应主管部门责令该场所的经营者、管理者限期改正，并可处一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。第四十条 禁止吸烟场所(区域)的经营者、管理者未按规定履行控制吸烟职责的，由相应主管部门责令限期改正，并处以五千元以上三万元以下罚款；情节严重的，责令停产、停业。禁止吸烟通知怎么写？ 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：鑫淼图文公司禁止吸烟通知为提高员工防火意识，加强安全生产，改善办公环境，保障员工的身体健康，根据国家卫生部关于公共场合禁止吸烟的相关规定，结合公司实际情况，现就禁止吸烟的有关事项通知如下：1、自2016年10月8日起，公司实施全面禁烟，公司区域内（包括门卫室）禁止一切吸烟行为。2、吸烟区设在厂区大门外左侧，注意保持环境卫生，禁止乱扔烟头，做到人走火灭，防止火灾事故的发生。3、外来人员（包括供应商、客户、拉货、送货、施工等）进厂必须在门卫《厂区内禁止吸烟通知》告知书32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433626538上签字，发现吸烟一次性给予500元罚款。4、公司员工若有违反者，一经发现第一次给予500元负激励，第二次给予1000元负激励，第三次公司有权与其解除劳动关系。5、办公区内若发现烟头，管理层每人负激励一次500元。6、公司禁止吸烟咨询、举报电话：×。望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。本通知自下发之日起执行。公司2016年9月24日《厂区内禁止吸烟通知》告知书内部人员签字｜部门｜姓名｜部门｜姓名｜《厂区内禁止吸烟通知》告知书。控烟考评奖惩制度？ 控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发效益工资（起始额度为50元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人奖金中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的50%扣发其所在部门的当月效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月效益工资30元，每月累计。七、所有。公司禁烟，罚款有依据吗？是不是违法 合法。《公共场所控制吸烟条例》第三十七条 个人违反本条例规定，在禁止吸烟场所(区域)吸烟的，由相应主管部门行政执法人员责令立即改正，并可处以五十元以上五百元以下的罚款。《公共场所控制吸烟条例》第三十八条 单位或者机构违反本条例规定，未实行全面禁烟或者未按照规定设置吸烟点的，由相应主管部门责令限期改正，并可处以一千元以上一万元以下罚款；拒不改正的，处以一万元以上三万元以下罚款。扩展资料：主要内容：《公共场所控制吸烟条例》主要内容有几个方面：一是明确界定禁止吸烟场所的范围。规定室内公共场所全面禁止吸烟，并明确了室外全面禁止吸烟的公共场所。二是宣传教育和戒烟服务。其中，特别提出了几类群体要起到示范带头作用，比如国家机关的工作人员、教师和医务人员，要带头控烟；教师不要在学生面前吸烟；医务人员不要在患者面前吸烟等。其中最大亮点在于香烟的警示图形将上香烟的外包装，卷烟包装上的图形警示是向公众宣传烟草危害最直接、最经济、最有效的手段之一。世界卫生组织《烟草控制框架公约》第11条规定：每个缔约方应在《公约》对该缔约方生效后三年内，采取和实行有效的包装和标签措施。而截至今年1月，中国签署世界卫生。控烟制度：一、凡是本公司职员在公司内一律禁止吸烟。二、不允许外来办事人员在公司内的任何地方吸烟。三、办公室及会议室内不允许摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。四、各办公室设立控烟监督员，负责监督本办公室人员及外来办事人员的控烟政策的执行。全公司职工有责任和义务对在室内吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。五、建立控烟考评奖惩制度（制定考评办法，纳入目标管理），对控烟表现好（包括监督、劝阻、宣传、戒烟）的办公室和个人给予一定奖励，对违返政策的给予一定处罚。控烟奖惩制度：一、公司设立控烟单项奖，用于创建“无烟办公室”的奖励，学校定期开展办公室创建“无烟办公室”评比活动，年终评比中未发生违规者，年度办公室奖励3000元。二、公司负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟，办公室人员要互相监督，中层以上干部值班时要将控烟工作作为检查内容之一，检查发现凡在公司内吸烟的本公司职工给予批评教育，并罚款100元。三、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即办公室有吸烟者、违反公司控烟工作管理办法的不能被评为无烟办公室，违规吸烟者不能被评为先进个人。四、每个职员都负有劝阻吸烟的责任。教师在校园内吸烟算不算犯法？ 不犯法，我国法律没有明确规定教师在校园内不准吸烟，只规定不能在教室及学生集中活动的地方抽烟。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十七条规定： 。深圳经济特区控制吸烟条例的法规全文 第一章总则第一条为减少与防止烟草烟雾的危害，保障公众健康，创造良好的工作和生活环境，提高城市文明水平，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）实际，制定本条例。第二条特区内控制吸烟（以下简称控烟）工作适用本条例。第三条控烟工作实行政府主导、分类管理、场所负责、公众参与、社会监督的原则。第四条市、区人民政府（以下简称市、区政府）负责组织协调本行政区域内的控烟工作，将控烟工作纳入城市发展规划，并作为政府绩效考核的内容。卫生行政部门是控烟工作的主管部门。教育、文体旅游、市场监督、交通运输、城管、公安、口岸、监察等相关部门按规定职责，做好控烟监督管理工作。第五条市、区政府应当组织开展多种形式的控烟宣传教育工作，使公众了解烟草烟雾的危害，倡导不吸烟的文明意识，积极营造无烟环境。第六条市、区政府应当对控烟的宣传教育、监督管理、行为干预、人员培训、科学研究、监测评估等工作所需经费予以保障。第七条鼓励、支持深圳市控制吸烟协会等社会组织、志愿者组织和个人通过各种形式，参与控烟工作或为控烟工作提供帮助和支持。有关行政部门可以通过志愿者服务或者购买服务等方式开展控烟工作。。政府官员在自己办公室内吸烟违反了国家哪条规定？ 政府办公室和走廊算不算公共场所，依据是？新华网北京12月29日电 中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》。。公共场所明令控烟，为什么有人还要违反规定？ 人的素质有高低之分，也有自私与不自私之分。如果违令有惩罚，比如说罚款，而且数不小的话，相信大多数人会收敛些的。

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