从竞争性和排他性角度解释公共产品，私人产品和共有资源的区别？ 公共产品的特点是一些人对这一产品的消费不会影响另一些人对它的消费，具有非竞争性；某些人对这一产品的利用，不会排斥另一些人对它的利用，具有非排他性。一般由政府或。
为什么说经济学产生于资源的稀缺性？ 因为资源的稀缺性是经济学第一原则，一切经济学理论皆基于该原则，因为资源的稀缺性，所以人类的经济及一切活动需要面临选择问题，经济学理论则围绕这一问题提出观点和论证。资源是稀缺的。一方面，一定时期内物品本身是有限的；另一方面，利用物品进行生产的技术条件是有限的，同时人的生命也是有限的。物质生活资料的稀缺是由生产要素的稀缺所决定的。个人期望得到许多商品和追求许多目标。扩展资料对于人类来说，资源是重要的，也是稀缺的。正因为这种稀缺性，节约才成为必要，才产生了如何有效配置和利用资源这个问题。从古至今，资源有种种配置方式，如最初的“习惯”，以及后来的排队，抓阄等。在理论界，根据资源配置的主体的不同主要将其分为两种类型：1．市场配置。即以市场为基础的资源配置方式。鼓励市场形成价格和自由交易，强调效率和优胜劣汰的竞争机制。2．政府配置。即政府发挥宏观调配的作用对资源进行配置。所采取的手段往往是管制，许可证，配额，指标，投标等。参考资料：-因为资源的稀缺性
你好，我有一个同学在市区开了一家福利彩票站，利用不正当竞争手段营业，那么请问一下不正当竞争缺点有哪些？求相关人员检查一下，谢谢！提示：法律咨询具有特殊性，律师。
酶的竞争性抑制的实验结论是什么？酶的竞争性抑制的实验结论是什么？1、当抑制剂存在时，I 与E结合，V下降2、当S》I，ET=ES，转变为E+P，Vmax不变3.当有竞争性抑制剂存在时，E与S。
哪种竞争方式下个体不直接相互作用，一道生态学问题～ 干扰性竞争：一种生物借助行为排斥另一种生物使其得不到资源。利用性竞争：利用共同有限资源的不同生物个体之间的妨害作用，通过使资源总量减少而使得竞争对手的存活、生殖和生长受到间接影响。在资源利用性竞争中，生物之间没有直接的干涉。简单来说，干扰性竞争就是生物间直接抢夺资源。而利用性竞争虽然也是争夺资源，但并不是直接抢夺。在资源有限的情况下，一种生物加大对其的利用，从而使另一个生物得到的资源变少从而妨碍其的生存。二者之间没有直接的相互作用，其竞争关系是通过资源作为媒介间接进行的。
人力资源管理高级实验 是什么 ？ 1、人力资源管理高级实验是一门高等教育自学考试人力资源管理（独立本科）专业的核心专业课之一，它是一门应用性、操作性较强的课程。本课程选择了人力资源规划、工作分析、人力资源招聘、人员素质测评、员工培训、绩效考评、薪酬管理、员工福利、员工职业生涯管理、员工劳动关系管理十大模块的实验内容，使学生能够通过做和看来有效获得人力资源管理的相关知识和技能。2、【课程目标与基本要求】设置本课程，为了使学生在理解理论知识的同时，能够按照人力资源实践的组织方法与步骤，通过动手操作与心理模仿来实现对于人力资源管理中实操技能和方法的理解与掌握。通过本课程的学习，让学生在自我心理模仿与实践操作过程中获得认识，形成并掌握人力资源管理的相关方法与技能，以提高学生人力资源管理实践工作的效率和效果。【与本专业其他课程的关系】本课程是人力资源管理专业大学本科学生必修的专业基础课程，具有较强的实践性与操作性。它是《人力资源开发与管理》、《工作分析》、《人员素质测评》、《绩效考评》、《员工关系》、《薪酬管理》、《劳动关系》等人力资源管理专业其他课程的延伸课程。在学习本门课程前，需先修《人力资源开发与管理》等课程，掌握。
“排他性”和“竞争性”物品各举例一个并说明。
