劳动法对午餐费有规定么？ 1、我想知道北京铁路局的铁路职工算是北京市对在职职工么？算2、受劳动监察部门的保护与监督么？受3、劳动法里有对午餐费的规定么？没有4、我不明白为什么上班那么多年了，从来没有发过午餐费，倒是有副食补助，那是因为国家没有发关于午餐费补助的规定5、我们单位总共6000多人，一个月一人150元，一个月就是900000元，一年就是10800000元。难道这么多钱放在一起还不够这些职工每天一顿饭的钱么？不太知道你们单位作为国企，如果用了这10800000元，怎么合法做帐，估计会计会挺难。6、还有就是这些钱如果真的存在没有发，用做什么了？如果这个钱发了，不知道当事人是不是会被追究造成国有资产减值的责任。7、都知道餐饮是个暴力行业，难道单位的食堂伙食不便宜，也不盈利么？食堂单位办的效益好象都一般，但我知道有的大企业招标后各方面效果都好了。
国有企业加班（值班）误餐补助政策怎样规定的 按照国家有关规定，机关事业单位工作人员因工作需要超时工作和节假日值班的，不发放加班费和值班费，由单位安排补休时间；符合条件的可以领取误餐费（只限午、晚餐）。目前，误餐费标准依据宝金财（2008）29号文件规定为是每餐2.5元。根据《劳动法》规定，超时加班应当支付平时工资150%的工资，周末加班要支付平时工资200%的工资，法定节假日加班要支付300%的工资。根据《公务员法》第七十六条规定：“公务员按照国家规定享受福利待遇；国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇；公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假；公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。
集体企业发放加班费和误餐有规定吗？ 在不违反劳动法的前提下，主要看公司的规定。劳动法对加班有规定，对误餐没有。劳动法关于加班的规定是：休息日加班应该按平日工资的2倍，法定假日加班按平日工资的3倍
误餐费的规定标准
事业单位节假日值班有无误餐补助 不管是私人企业还是事业单位都有需要在节假日值班的时候，劳动者在法定假日值班会有加班工资，这适用于劳动法。但是事业单位不适用劳动法，那么节假日值班还能享受到相关的。
未给员工统一供餐而按月发放的午餐费如何处理？ 处理规定如下：对于企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的。
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