公司发工资给员工要交税吗
公司报税工资比实际拿到手的多，员工该怎么办 您实际拿到的工资核对准确了吗
公司发工资给员工要交税吗 如果公司发的是税后工资2113，是不需要5261再交其它费用的，如果不是，可能需要交4102纳个1653人所得税。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。根据《《工资支付暂行规定》》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此，是否交个税需要根据公司发放的工资是否为税后工资的情况而定。扩展资料：工资支付相关规定：1、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。3、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人。
我老公弟弟工资报税，除了要父母的身份证号，为什么还要我老公的，是不是真的需要啊 根据最新个人所得税法规定，从2011年9月1日起执行，目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制，具体如下：工资薪金所得适用税率起征点是3500，计算方法如下。
如果一个月发了两次工资怎么报税 如题，如果一个员工在公司统一发薪日发了一笔工资，但发现需补发工资，在当月又补发了一笔工资，且金额需要扣缴个税，实发金额为扣完税的。
工人工资达到多少要交税，交多少怎么算。 2018.10.1起施行最新起征点和税率2113，新个税法于52612019.1.1起施行，起征点4102由3500元上调至5000元。2018年8月165331日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
小规模只有一个员工，月工资3000，怎么报税？ 按照客观实际情况进行申报只有一个员工月工资3000元就不用申报个人所得税季度销售额不超过30万元，增值税、城建税、教育附加、地方附加都为0申报，企业所得税不一定为0.
报税是什么？为什么公司报税要压员工工资？？ 公司报税，不是压员工工资的理由。报税就是向税务机关申报缴纳税款。我想不出公司向税务机关申报缴纳税款，与员工的工资有任何关系。
公司发工资是公司交税还是员工交税，具体是什么样的情况？ 默认情况下公2113司给你的工资都5261是税前的，4102就是说工资里面包含了个1653税，员工缴纳个税，公司只版是代扣个税，权然后再把这部分个税缴纳给税务局，这里公司只是代扣中间人的角色，实际是员工在缴纳。还有一种情况就是公司和你谈工资的时候就已经谈好是税后工资，就是说公司已经帮你缴纳了个税，实际还是个人缴纳个税，只是这里的个税是由公司帮你承担了而已。
