摘要：通过整合街镇企业岗位资源，“职小二”为招聘企业和求职者架起桥梁，完成岗位筛选，一键投递简历，采用“线上预约+线下面试”方式，为就促工作提供平台和资源支持。
为了充分贯彻落实后疫情时代“稳就业、保民生”的目标任务，闵行区虹桥镇积极响应国家号召，在区人社局和区就业促进中心的指导下，筹备开展招聘活动，大力宣传就业创业，推动企业复产达产，推动生产经营平稳运行。
虹桥镇社区事务受理服务中心结合防控需求，开发了“虹桥职小二”微信小程序，集线上招聘会、政策直通车、就业资讯等服务功能于一身，创新招聘和宣传模式，充分发挥“互联网+就业服务”优势，将就业服务落到实处。
7月22日，“职”在民企，“就”有未来——虹桥职小二民营企业线上招聘会正式开启，为期5天。通过整合街镇企业岗位资源，“职小二”为招聘企业和求职者架起桥梁，完成岗位筛选，一键投递简历，采用“线上预约+线下面试”方式，为就促工作提供平台和资源支持。
除了虹桥镇，梅陇镇、马桥镇等多个闵行区街镇也通过“职小二”平台开展这次主题招聘月活动，形成了以“闵行职小二”为中心的互联互动网络，实现了区镇联动。到目前为止，平台共举办线上、线下招聘活动20次，吸引近千家企业参与，提供3000余个工作岗位。
与此同期，虹桥镇社区事务受理服务中心将在31日通过“虹桥职小二”开展“劳动法解读与应用”宣传，就企业和劳动者关心的话题在线答疑解惑。“以前我们都是通过微信群聊答疑，这种方式在参与人数较多的情况下不方便。”虹桥镇就业科的宣传人员介绍，“现在平台特意新增了政策直通车功能，宣传活动提前告知，用户预约后就能参与活动。”
政策直通车功能面向所有企业和劳动者，职能部门发挥宣传优势，不定期开展不同主题的宣传活动，解读新出台的政策、规定等，深入浅出精准传达国家政策，提高公民素质和法律意识，确保优惠政策宣传到位，实现经济平稳回复和增长。
“平台将招聘工作和政策宣传有效结合，能高效作用于就促服务工作的很多方面。”虹桥镇社区事务受理服务中心的主任介绍，“无论招聘还是宣传，线下活动不仅耗时耗力，最后成效还不一定令人满意。平台克服了这些弊端，为基础工作减负的同时提高了效率，会成为今后开展就业服务的得力助手。”
目前“职小二”已经和闵行区多个街镇完成数据融合，帮助求职者实现就业，帮助企业选拔优秀人才；利用数据统计分析功能，帮助职能部门提升就业服务。未来，平台将进一步深化和拓展就业促进智慧服务，优化使用体验，扩宽使用场景，打造一个“应用智能化、服务精细化、业务生态化”的就业服务平台。
