编写人力资源规划的步骤是什么？
旅游资源规划与开发的基础理论 是想学着做旅游资源规划与开发吗？旅游资源大致可分为自然景观和历史人文资源两种，差别还是挺大的，最好是在看相关书籍的同时多看些经典案例哈，比如《远景设计研究院—。
人力资源规划主要是讲什么的啊？哪些工作会涉及到这块？ 每个企业都需要，一般都是属于人资岗位滴，再说人资分六大模块，也不是只有着一个呀，呵呵呵想从事这方面，建议还是多学习一下哈
人力资源规划方案
组织如何识别，开发利用其人力资源优势。。 写的多点哈。。。
人力资源战略规划与普通的人力资源规划有什么不同？ 中大咨询的人力资源战略规划专家认为，人力资源战略规划不同于以往的人力资源规划，更强调规划的战略性。战略\"一词原为军事用语，是指作战的谋略。《辞海》中对战略的定义是：\"军事名词。对战争全局的筹划和指挥。它依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素，照顾战争全局的各方面，规定军事力量的准备和运用。由于\"战略\"的特殊含义，该词被引用到企业管理学的各个领域，并且受到了前所未有的关注。美国哈佛商学院的安德鲁斯(K·Andrews)教授认为，战略从本质上讲，是要通过一种模式，把企业的目的、方针、政策和经营活动有机地结合起来，使企业形成自己的特殊战略属性和竞争优势，将不确定的环境具体化，以便较容易地着手解决这些问题。美国达梯莱斯学院的魁因(J·B·Quinn)教授认为，战略是一种模式或计划，它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。从管理学家的定义中，我们可以认识到，战略是一种计划或模式，为组织的特定目标服务，要解决一定的问题。因此，人力资源战略规划是为组织的人力资源目标服务、要解决人力资源供需动态平衡问题，同时，它包含了一系列计划，也反映了一系列行动。
