如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？ 中兴 离职打c 年终奖

中兴待遇那么好，为什么还有那么多人离职？ 待遇好是对比来的，离2113职的原因因5261人而异，也许去了待遇更好的公司，比如华为4102，也许觉得压力太大，转1653行。具体要看情况。以下图作为文章框架，结合在中兴公司的经历，分析一下中兴存在现状：一、说说中兴的人在企业管理模型中，人是最核心、最关键的因素，而不是什么流程、技术等等。人与机器的区别之一是人是一种有主观能动性的资源。通过激励、挖掘等手段，管理者可以调动员工的潜能；人与机器的区别之二是人是一种有复杂情感的高级动物，再理性的人也有感性的一面。而感性的一面往往是创造的源泉。我想说，像中兴公司这样的高科技公司，人本应该是最重要的资源，但现状可能不是这样。关于领导。在中兴，领导（四层及以上）往往都是由工号在2万以内的资深员工组成。这些领导的管理水平往往参差不齐，有的是技术专家出身，不擅长管理；有的是擅长忽悠画饼，混世能力比较强的。当然，也有我认为拥有很高专业态度（请参考大前研一的《专业主义》），真正为组织目标付出的。一个组织最高领导的水平往往就是这个组织的最高水平，这点在中兴表现得很突出。赶上开明的领导，可能那些善于思考，总有新思路的员工会得到赏识和提拔；如果领导本身是保守型的，。中兴通讯今年的年终奖啥时候发啊？有没有公司的相关同事能给个解答？ 4月左右是正常的。2019年要离职，是否可以拿到2018年年终奖，合同里面有体现年底十四薪 劳动着提前1个月书面辞职，单位可以允许劳动者提前离职。一般只要符合年终奖和绩效奖的要求就应当支付，与何时离职无关。建议要求单位出具书面的材料说明会按时支付年终奖。中兴今年的待遇很尴尬？ 中兴今年，硕士，一线10k，二线8.5k。别说华为了，二线城市的研究所有些年薪也有15w了？？以前还有很多人…你为什么从中兴软创离职？ 来吧，软创流水也有千人以上了吧，大家扯一扯。经过艰苦的奋斗，与纠结的舍弃，终于离开中兴软创了.让我没有黑他的想法.同事很好，老大也很好，工作内容适合一些人，也不。如果我在公司发放年终奖之前离职了，公司有权不给我发年终奖吗？ 如果双方的劳动合同或公司的规章制度上明确有年终奖，而且明确了年终奖对应的年度，员工在做满了这个年度之后离职，则应当有年终奖。有些公司没有年终奖，但是会针对季度或者年度有其他奖励，比如根据绩效考核情况有一定的奖励，其性质与年终奖有所差异，不能简单地认为这就是年终奖，还是要具体情况具体分析。可以多看一些职场的信息，像六度伯乐网就很不错。在中兴（ZTE）工作是怎样一番体验？ 中兴和华为作为国内领先的电信设备制造商，这些年中兴更显低调，那么在中兴工作的体验如何呢？

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