有大学生打电话给企业，让填调查问卷这种事，企业里一般什么人接？ 得根据问卷内容吧？还是就随随便便谁 这要看给那些部门打电话，针对不同的调研目的需要联系的部门也不一样，电话号码的质量也很重要。比如针对营销策略组合支持体系等的研究，是为了评估和优化各项营销策略，协助企业产品开发部门、市场部门、营销部门和企业策划部门等制定、诊断和优化营销策略，为有效提高销售而开发的研究模型。这中间内容涉及市场潜力、市场占有率、产品测试、价格研究、竞争研究、消费者决策心理、使用和态度研究等。如果针对产品研究可分为两部分创新产品测试和产品上市后效果评估。创新产品测试包括新产品的创意和概念测试、口味和包装测试、产品定价研究、营销策略制定以及广告研究。上市后效果评估包括产品跟踪研究、新产品或服务满意度研究、消费者使用和态度研究、广告效果评估以及促销效果测评。可以寻找企业的产品研发部，产品测试、产品包装等部门。如果是研究客户满意度、忠诚度，最终还是为了避免老客户流失，吸引更多新客户。为此，我们研究顾客期望与顾客体验后满意程度。而内部的员工满意度，主要还是从职业发展空间、薪资待遇、同事关系、部门间配合等因子来研究内部员工的满意度，从而避免优秀人才流失，打造企业核心竞争力。产品售后部门、人力资源部门等。如果针对特定、。
大学生去企业调研的具体步骤
大学生在针对某个企业调研时，关于企业概况可以问哪些问题 1、老总您好2、老总您这边招人吗3、我工资很便宜的4、工作态度绝对没得说5、活干得好6、哎哎哎，您别走啊
急啊急。大学生想做企业文化调查。。 急啊急。大学生想做企业文化调查。我是一名大学生，我的班想做有关企业文化的调查。请问各位仁兄，我应该从哪些方面着手调查，联系到企业后应该询问哪些问题？。
大学生如何去企业做调查 凭学校介绍信，先到当地工商部门了解情况凭学校介绍信，再到开发区管委会寻求支持与帮助最后请当地相关部门联系到相关企业的办公室
大学生做企业调查主要调查哪些内容 我们刚做了你们也让做呀挺简单的你这样写：1.对企业的简单描述2.对企业一名或几名员工的访谈3.自己的体验我就是这样写的，得了87分你自己看着吧
大学生企业调研到企业需要问哪些内容？
企业需要什么样的大学生调研报告 调研人：孙丽君一、背景概况“就业难，难就业”是很多即将毕业的大学生的直接感受。其实，自2003年首批大学扩招生走向社会起，我国就迎来了第一个大学生毕业的高峰。今年更是如此，有数百万大学毕业生跨出校门，走向社会。一方面在大学毕业生深受就业困扰找不到理想工作的同时，与之形成鲜明对照的却是许多用人单位抱怨，招不到合适人才，企业处于缺人待补状态。为什么会形成如此强烈的反差？企业到底喜欢什么样的人才？二：调研目的及方式（一）调研的目的：此调研旨在了解现代企业需要大学生具备何种素质，已解决就业难的问题，为一年后的就业打下基础。（二）调研方式：1、赴实地进行考察，精心选择典型企业，深入企业，开展实地调研活动。2、搜集网上资料进行整理、分析。3、向资深企业家询问。三、调研的基本情况国内外知名企业用人各有不同金山软件公司招人不重经验重灵性，用人主张小马拉大车。总经理助理宁先生说，他们在选新人的时候很看重应聘者的灵气和悟性。对于应届毕业生首选就读名校且有学生会工作经历的。他们并不特别看重工作经验，但要求员工要有很强的学习欲望和学习能力。不懂没关系，只要有强烈的学习意识、有悟性和灵性他们就会给他机会。
急啊急！大学生想做企业文化调查！！ 首先就你个人去企业 恐怕人家不会接待你 你的先向你们学校申请 以学校名义应该 进人家公司能方便点 企业文化一般行政负责 要找对人其实现在科技这么发达 很多事情可以通过网络完成 大多企业网站上都有
