财务中的误餐费是怎么核算的？ 误餐费就是因公出差，而误了吃饭，做为一种伙食的补助.属于出差费用中的一种.可以直接在按不同的部门分别在制造费用/营业费用/管理费用-差旅费中一起核算.
劳动法对午餐费有规定么？ 1、我想知道北京铁路局的铁路职工算是北京市对在职职工么？算2、受劳动监察部门的保护与监督么？受3、劳动法里有对午餐费的规定么？没有4、我不明白为什么上班那么多年了，从来没有发过午餐费，倒是有副食补助，那是因为国家没有发关于午餐费补助的规定5、我们单位总共6000多人，一个月一人150元，一个月就是900000元，一年就是10800000元。难道这么多钱放在一起还不够这些职工每天一顿饭的钱么？不太知道你们单位作为国企，如果用了这10800000元，怎么合法做帐，估计会计会挺难。6、还有就是这些钱如果真的存在没有发，用做什么了？如果这个钱发了，不知道当事人是不是会被追究造成国有资产减值的责任。7、都知道餐饮是个暴力行业，难道单位的食堂伙食不便宜，也不盈利么？食堂单位办的效益好象都一般，但我知道有的大企业招标后各方面效果都好了。
发生了交通事故对方的责任，交通事故误餐费赔偿标准是什么 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：山西-运城 道路交通事故处理办法>；>；第三十六条 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费。
行政单位工作人员下乡误餐费应列入什么会计科目 具体是列入什么会计科目呢？是差旅费还是伙食补助费还是其他工资福利支出呢？（有餐饮发票）
公司加班费在工资单中名字为误餐费，本人工 ask*198 江苏-常州 劳动纠纷咨询 2020.01.20 13：09：26 410人阅读 公司 加班费 在 工资 单中名字为误餐费，本人工资交完 五险一金 后实。400-64365-60（咨询请说明来自律图） 。
公司与餐厅合作，职工午餐费税务如何处理？怎么做账？ 谢谢各位了 你好，职工午餐问题是每个企业都要涉及的。国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工。
公司员工外出办事，午餐费计入什么会计科目 如果是出门2113办事，按公司规定，5261每人给予一定程度补贴的，可以以“误餐费4102”的方式，可以在1653计发工资的时候，放在工资里给予补助（按规定补助，超标的自己负责）。如果是员工聚会之类的费用公司报销，就进福利费。按照经济业务的内容和经济管理的要求，对会计要素的具体内容进行分类核算的科目，称为会计科目。会计科目按其所提供信息的详细程度及其统驭关系不同，又分为总分类科目和明细分类科目。前者是对会计要素具体内容进行总括分类，提供总括信息的会计科目，如\"应收账款\"、\"原材料\"等科目。后者是对总分类科目作进一步分类、提供更详细更具体会计信息科目，如\"应收账款\"科目按债务人名称设置明细科目，反映应收账款具体对象。而会计科目表则是由多种会计科目组成，对各类会计科目的一种集合。扩展资料：一、企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用。
支付职工午餐费怎么做账务处理？ 1、如果按照新会计准则（1）支付时 借：应付职工薪酬-职工福利 贷：库存现金（2）月末分配时 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 2、如果按照原企业会计制度 。
关于午餐补助的问题 建议：工资表中针对午餐补助 餐费补助7，-代扣款项8，这样做工资时借：应付工资 XXXX管理费用—福利费XX 7其他应付款—代扣餐费-8贷：现金 XXXX XX-1。
公司为员工提供午餐要记入什么科目， 应该尽快补齐2113发票，并且做会计分录如下：借：应5261付福利4102费贷：现金扩展资料：应付福利费会计处1653理：取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。在会计处理。
