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疫情企业负担重 本次疫情对旅游业影响如何?尤其是对海南的旅游业影响如何?

2021-03-20知识1

个人缴纳社保跟公司缴纳社保,哪个划算?

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民间借贷利率司法保护上限调整为15.4%,你怎么看?

幼儿园园长因为疫情原因,要每个月扣我们的工资扣几百,正常吗? 一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情,是学生的开学一再延迟。特别是幼儿园,眼下不少地方的仍在观望和等待。作为公立幼儿园,幼教老师绝大多数都是编制内的,“旱涝保收”的工资收入没有过多的忧患。私立幼儿园因其自负盈亏的性质,情形截然相反。幼儿不能到校,费用不能提前收。没有幼儿,便没有收入。幼儿园教师的工资不发工资,怕“人才流失”;发吧,防疫期间所需物资已经花了不少钱,缺少的就是资金。说实话,幼儿园园长扣发几百元的工资也算正常的。不过,从题主的陈述来看,还真有点不正常了。“班上有几个孩子不来读书了,说是下学期再来。园长以走了几个孩子的理由,让老师好好反思,是不是自己的原因”孩子减少便扣工资是“霸王条款”。可以看出,这里的幼儿园已经开园。开园了,也不知是按开园之日起,还是满学期算,不管怎么说,幼儿园还是有收入了。只是多与少的事,少有少的理由,保教费、生活费也了。作为幼教老师也一定有劳动合同,虽说报酬不及公办的三分之一,但都是以按月计酬,而不是以学生的人数。就好比现在一些地方的农村小学三两个学生,无论公办教师还是代课教师工资也是如数发放。那么私立幼儿园因学生减少而扣除工资的作法不正常也违犯劳动合同法。

应聘的时候有些单位说三个月以后缴纳社保,这合理吗?答案毋庸置疑,这样做既不合法,也不合理。但在民营企业里,类似情况却并不少见,甚至普遍存在,且已持续多年。。

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