公司由5月初下达《解除合同通知书》，工资开到4月末，但因解除合同原因是严重违纪但不知道仲裁请求该怎样写？ 公司由5月初下达《解除合同通知书》，工资开到4月末，但因解除合同原因是严重违纪，给公司造成严重损失，我不认可，向上级公司申诉，上级公司派人来核实，不存在严重违纪，。
违纪员工拒绝在解除劳动合同通知书上签字怎么办 这个问题不大。如果劳动者的违纪行为，符合法定解除劳动合同或者约定时，单位有权单方做出解除合同的意思表示，只要解除通知到达劳动者即可。无需其另行签字，当然，如果有。
员工重大违纪解除劳动合同，拒不接受解除劳动合同通知书怎么办 员工因严重违反公司规章制度被解除劳动合同，规章制度员工本人是有签字的，违纪证据也完整。但是在解除劳动合同通知书送达过程中遇到了困难，第一次当面送达，他本人拿走了。
