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受疫情影响公司经营困难没有订单,不上班只补给生活费,合法吗? 公司受疫情影响 经营困难

2021-03-20知识4

因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。。

我们公司受疫情影响经营困难要求我们停职停工资怎么办 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低。

企业因受疫情致经营困难如何处理依据我国相关通知的规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作。

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因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据我国相关法2113律的规定5261,企业因受疫情影响导致生产经营困难4102的,可以通过与职工协1653商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。【法律依据】《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

受疫情影响公司经营困难没有订单,不上班只补给生活费,合法吗?不上班还给你发生活费,你想啥呢,有这好事,真不错,现在公司都很难生存,还给你发钱,已经是良心企业了,。

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