从事人力资源工作，哪一块比较好
人力资源工作哪一块最好最有发展前景？ 呵呵，这个问题比较复杂一般大公司，分工比较细，但是都有自己的培养体系，多数情况会在一定时段内调岗，然后多熟悉别的模块，看你最适合做哪一个模块。其实也无所谓哪个前景好。做招聘做成功了，以后可以去猎头公司；做培训成功了，可以去专门的培训机构。相对来说，做薪酬的，相对来说不容易调动，因为涉及薪酬机密，但相对这个岗位也比较重要。总之，做哪一块，更重要的是你分析明白自己适合做哪个，深入去做，都可以成功。
从事人力资源工作，哪一块比较好 首先，你2113要知道人力资5261源有6大模块，4102分别是人力资源1653规划、招聘与配置、培训版与开发、绩效管权理、薪酬福利管理、员工关系管理。如果你是刚入行的，一般都会从招聘这块入手，其他几个模块要看公司重不重视了，总的来说各个模块都互有优势，你可以选择最适合自己的一条路来走。泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。
人力资源六大模块哪一个岗位工资待遇比较高？哪一个好找工作一点？ 人力资源管理是一门年2113轻的学科，在金融危机5261的影响下，人4102员配备和人员管理更为重要，在1653未来的企业中，决定企业核心竞争里的一个非常重要的方面就是该企业所拥有的人才。人力资源管理专业的待遇不仅受企业规模和效益的影响，还受职称、个人能力（即绩效水平等方面）的影响。
做人力资源，在哪里找工作比较好呢？ 如果是人力资源，我第一建议在上海，我们公司400多人，人力资源就2个人，不是不招人，是实在找不到合适的，而且据我所知，工资相当的高。另外推荐广州和浙江一线城市。单待遇而言这些城市待遇算不错的，发展前景也不错。哪个省适合你？这个问题很难回答，不是哪个省适合你，而是哪个公司适合你。每个公司都有自己的一套人员体系，要根据你的能力挑选适合你的公司和工作，没有说哪个省都是一个用人习惯。另外不知道你是哪个城市的，如果是内地城市，人力资源方面的经验和沿海城市还是没办法适应的，所以建议你还是多学习一下再出来。另外你虽然现在在本地做了主管，但是到了其他城市不一定就直接做主管，很可能从小做起，建议你有个心里准备。如果没有能屈能伸的性格，最好还是不要往外跑的好。不过我觉得出去见见世面也是好事情。最后祝理想早日实现。
人力资源这一块主要是做什么工作的，需要拥有些什么方面的知识和能力，有些什么要求。人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业。。
人力资源管理六大模块做哪一块最有前途 哪个都有前途的，看你喜欢哪个擅长哪个了。现在招聘最多的就是“招聘”的岗位，压力也比较大，入门快但要做到资深也是最难的一点。“培训”也可以的，基本上你口才好一点，喜欢说话，以后对某些东西有独特的见解，你自己也可以去开讲座之类的。“薪资”“绩效”“劳动关系”一般都是做到主管就差不多了，我基本上没有听过总监的岗位。最后一个模块，是你其他模块都掌握做到公司高管的时候才会用的多，涉及的多，初中级岗位用的不多的，所以也谈不上什么前途，因为你做其他的将来也会涉及到这个模块。
人力资源六大模块哪一个岗位工资待遇比较高？哪一个好找工作一点？ 无论哪个模块要是做得在本领域非常专业，成为专家，你的工资待遇都会非常高；但是都做得一般般，都会点，那么小企业可能会要一个技能全面点的人才，当然相对工资待遇也就是一个大众的；市场上招聘与培训一般同时需要的比较多，绩效也需要一般也与其他的核心业务了解程度挂钩，最终还是看在各个模块的理论与工具方法的综合应用能力，还是相互配合相互统一的看。开始（三五年内）建议还是不要太看待待遇，工作做得非常漂亮时，你会得到你需要的，建议长远打算，与长远目标结合来看。还有个简单的办法就是去以不同的角度去招聘网站上找找工作，你就知道结果了。一点浅见。呵呵。
人力资源专员都是做什么工作啊，我刚进了一家公司，现在对自己的工作一点头绪都没有啊。 人力资源就是利用人力资本企业的发展战略提供有力保障的一门管理学科。人力资源分为六个模块：人资规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。刚接触人力工作可能只负责劳动关系、薪酬福利这一块，随着自身的成长，在做招聘，培训，绩效考核等，资历在深一些菜会涉及人资规划。也就是说人力资源这个职业是越久发展越好，越久价值越高的。你现在刚刚涉足这一块，我建议你最好先进行一个系统的学习，多学习一些实质的东西，比如后期会涉及的员工职业性格测试，无领导小组讨论技巧，结构化面试，压力面试，情景面试，绩效考核，离职面谈等等。不得不说的是似乎进最很多人都在说理想国际，我虽然没有在这里学过，但是我身边有很多朋友都是在那里学习的，我现在做的也是人力资源这块的工作，主要做的是招聘与培训这一块的。要想在这个行业有个好的发展最好就是考一个人力资源的证书，因为国家政策就是这个行业必须持证上岗的。也希望你通过学习对将来的工作有帮助，在这个行业有个好的发展。加油。
人力资源这个工作好做吗？工资待遇多少？ 人力资源管理专业属2113于管理学，目前读该5261专业的人很多，学4102的内容也不难，但1653是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是；人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。
