单位收取保证金合理吗
用人单位收取保证金是否合法？ 新的《劳动合同法》规定用人单位不得收取保证金，劳动者可以要求单位退回，或向劳动部门投诉。
请问一下，现在的用人单位还可以收取押金或保证金吗？这样是合法的吗？ 不能，收取押金和保证金2113的违法的。如果单位有这5261种行为，建议到当地的4102劳动监察部门举报1653法律依据：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
用人单位收取保证金是否合法
用人单位收取保证金是属合法的吗？
用人单位是否可以收取保证金 1995年4月，原告王某经区劳动局批准，被被告某厂招入作为劳动合同制工人，双方签订了劳动合同。此后原告被安排在厂办某酒店客房部工作。在签订劳动合同时原告王某向酒店。
