设计模式的设计原则 为什么要提倡“Design Pattern呢？根本原因是为了代码复用，增加可维护性。那么怎么才能实现代码复用呢？面向对象有几个原则：单一职责原则（Single Responsiblity Principle SRP）开闭原则（Open Closed Principle，OCP）、里氏代换原则（Liskov Substitution Principle，LSP）、依赖倒转原则（Dependency Inversion Principle，DIP）、接口隔离原则（Interface Segregation Principle，ISP）、合成/聚合复用原则（Composite/Aggregate Reuse Principle，CARP）、最小知识原则（Principle of Least Knowledge，PLK，也叫迪米特法则）。开闭原则具有理想主义的色彩，它是面向对象设计的终极目标。其他几条，则可以看做是开闭原则的实现方法。设计模式就是实现了这些原则，从而达到了代码复用、增加可维护性的目的。此原则是由Bertrand Meyer提出的。原文是：“Software entities should be open for extension，but closed for modification”。就是说模块应对扩展开放，而对修改关闭。模块应尽量在不修改原（是“原”，指原来的代码）代码的情况下进行扩展。那么怎么扩展呢？我们看工厂模式“factory pattern”：假设中关村有一个卖盗版盘和毛片的小子，我们给他设计一“光盘。
什么是柯氏四级评估法 柯氏四级培训评估模式，简称“4R”，主要内容：Level1反应评估(Reaction)：评估被培训者的满意程度；反应评估是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训科目、。
如何评估培训效果？ 一年下来做了不少培训，但员工反馈一般，积极性也不高。老板也希望有数据说明培训的效果。该如何做培训效…
信息技术的应用对传统的教学模式带来了哪些改变
回调机制与观察者模式的区别和联系 大家都知道不论是经济周期的波动或是经济危机的暴发都是在人类进入大机器社会化生产时代之后才出现的经济现象，那么在人类还没有进入大机器商品生产时代之前为什么没有出现。
几种常用培训效果评估方法的比较分析 培训效果评估是企业培训体系中不可或缺的一个重要环节，也是检验培训工作做得好坏的重要手段。它可以使培训管理者明确培训项目、内容、讲师选择的优劣，了解培训预期目标的。
惊天动地是什么意思
现在的社区拼团到底是一个什么模式，多点的拼团怎么样啊？ 对很多人来说，2020年都是具有特殊意义的一年：新冠疫情的爆发，改变了我们生活的方方面面。出门必须带口…
