企业实行民主管理的基本形式是什么
基层工会职工代表大会制度实施办法的具体内容有哪些？第一章总则第一条为保障集团公司广大职工的主人翁地位和民主权利，全心全意依靠职工群众办好企业，根据《宪法》、。
企业哪些制度要通过职代会 审核批准董2113事提出的经济责任制，薪酬调整计划5261，奖金分配方案，劳动保护4102措施计划，奖惩措施以及1653重要的规章制度。考虑对员工福利基金使用计划，员工住房分配计划和主要生活福利的审议和决定。各级领导干部的事项，评估和监督，聘任，解聘，奖惩的建议；定期听取董事的工作报告，审查业务管理政策，长期和年度计划，重大技术变革和技术介绍，员工培训计划，财务预算和决算，以及自有资金的分配和使用。扩展资料“五项制度”包括职代会审议制度、职代会评议制度、职代会提案制度、职代会监督建议制度、职代会闭会履职制度。“五项制度”明确，企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案，都要通过召开职代会审议讨论决定。一是运作是否规范。近年来，国有企业各级工会在职代会建设方面做了大量富有成效的工作，得到了职工群众的认可。但一些企业职代会与企业年度工作会同步召开，会议内容以工作会为主，淡化了职代会内容，职代会重要内容没有深入征求职工代表意见、职代会表决方式不规范等问题的存在，使职代会作用发挥不到位，职工群众不。
企业职工代表大会的职权有哪些？ 知情权，对2113重大决策事项的5261审议、建议权。听取和审议企业领导关于4102企业的经营方针、1653长远计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。共决权，对涉及职工切身利益的重大事项的审查同意或否决权。审查同意或否决企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。决定权，对职工生活福利等重大事项的审议决定权。审议决定企业职工集体福利基金使用方案、职工住房分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。选举权，对经营者、职工董事、监事和集体协商代表等的选举权。依法选举和更换董事会、监事会中的职工代表。监督权，对领导干部的评议监督权。评议、监督各级行政领导干部，并提出奖惩和任免的建议。企业职工代表大会是职工群众当家作主，参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。企业实行民主管理的基本形式。它接受企业党的基层委员会的思想政治领导，并在法律规定的范围内行使职权。按照1986年9月15日中共中央、国务院颁发的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定，职代会应行使的职权是：定期。
企业在改革时，未经职工代表大会通过就施实，是否合法 第一章 总则 第一条 为贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，依据《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《工会法》、《北京市实施<；中华人民共和国工会法>；办法》和。
职工工资方案>没有经过职工代表大会讨论、通过，无效吗？ 职工工资方案>；没有经过职工代表大会讨论、通过，无效吗？请问：国有控股企业制定没有经过职工代表大会讨论、通过，就下发执行，大部分员工反对，工会收到员工代表意见，要求。
什么叫厂务公开？ 厂务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督.厂务公开是广大企业和职工，根据党的十五大提出的“扩大基层民主，保证人民群众直接行使民主权利，依法管理自己的事情”的要求，在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是基层民主政治建设的好形式.厂务公开主要载体和基本形式是职工代表大会.企务公开是一是企业重大决策方面，主要包括企业中长期发展规划，投资和科研生产经营重大决策方案，企业改革方案，重大技术改造方案，企业裁员、分流、安置等重大决策要公开.二是企业科研生产经营管理方面的重要问题，主要包括年度董事会经营目标和总经理经营目标及完成情况，财务预决算，监事会工作报告，企业担保，工程建设招投标及科研生产条件改善、园区建设、工程项目招投标及建设情况，产品销售和盈亏情况，重要规章制度的制定等事项要公开.三是涉及职工切身利益方面，主要包括劳动法律法规的执行情况，劳动合同的签订和履行，有关。
职工代表大会提案要求的哪几个方面不能作为立案内容 职工代表大会提案要求，凡职代会职32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333366303061权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案内容。分析如下：根据《职工代表大会提案工作制度》：1、第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》，结合单位实际制定本办法。2、第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。3、第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）；4、第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。5、第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内。
企业哪些制度要通过职代会
如何保障职工参与企业管理和监督的民主政治权利 有多少人知道权利和义务 职工参股，是从制度上保证职工参与企业管理和监督民主权利的决定性举措。
