邮政快递员工作总结简单的

邮政储蓄员工作总结 邮政储蓄个人总结岁末将至,感谢分理处和储蓄所在这一年里给了我不断学习和锻炼的机会,为了给明年的工作打下良好的基础,我将200*年全年的工作进行总结：我始终坚持“工作第一”的原则,认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨,时刻以“创新服务,持久服务”的服务理念鞭策、完善自已,以用户满意为宗旨,努力为储户提供规范化和优质的服务.在铜元局分理处注重对员工素质培养的今天,我刻苦钻研业务技能,在熟练掌握了原业务流程的基础上,认真主动地学习新业务,尤其钻研个金业务.在工作中他总能想客户之所想,急客户之所急,给客户最满意的服务.全年来,我办理业务快速、准确,业务量一直处于全所前列,月平均业务量4500笔,如：在二季度,开理财金一户,金额一百万元,组织他行存款八十余万元.从200*年至今一直担任业务主管,在储蓄所人手严重不足的情况下,我主动为所领导分忧,不计个人得失,长期放弃休息到所里加班,在工作中正确地起到了主管的模范作用.为了实现“用户满意第一”,我除保证每天提前做好班前准备工作,做到准点开门、满点服务之外,还时常牺牲个人休息时间到单位上办理各类业务,主动向客户营销我行产品,如基金,国债,保险等；并做到解释简明扼要,浅显易懂,让客户在邮政揽投员是做什么的 EMS就是中国邮政快递，揽投2113员的意思就是揽快件5261，和投寄快递的意思，揽快递，4102就是发展业务，将客户打进电话1653来要寄的件取走，交给公司网络处理中心，投递员，就是将公司网络中分下来的快递，分发到客户手中的意思！换个话来说，就是现在的各快递公司送件的是差不多的！希望可以帮到你！假如你是快递员，遇到了好几十个大包裹，你会送吗？为什么？ 谢谢邀请，我是耶，快递在飞。五年快递员讲述最想知道的快递真相。我是一名快递员，你说的这种情况切切实实地发生在我的身上。结果就是那么多货给他送到了家里，但是过程却很精彩。什么是大包裹？一说那就是去年双十一的时候了，我来的包裹是25件不算大，但是每件是20公斤。我没有去送。我跟收件人明确说了我送不到，但是我可以给你雇个车送到你家里只需要50块钱车费，事情就这么解决了。但是如果客户不同意付运费就是让我送过去，最后肯定是要送的，为什么？因为害怕客户投诉。当然我不送大货，还有一个比较可笑的原因。那就是大货费从来没到我们手中。中通有明确规定，只要收件人的货超过50公斤，是有大货费的。50公斤以上300公斤以下每公斤￥0.2。超过300公斤，每公斤￥0.3，这个费用是向发件方索要的，如果发件方不给或者晚给，只要派件方提起投诉，发件方不仅要支付派费和额外的大货费，还有另外支付罚款100元起。当来了大货时候，超过50公斤，我们都会把面单提供给公司索要大货费，最后，这个费用都被公司独自留下了。当你把货物送到客户的手里了，但是你的大货费用却永远得不到，给公司要公司就推脱，一来二去所有的人都不愿意送货，让客户来公司提，也是到最后来了批邮政分拣员工作总结怎么写 草（真不应该说粗口，不礼貌呀）都分拣了还有什么可总结的！你干的怎么样头儿不知道呀》！明年怎么干？还用说接着分拣呗！邮政快递员和天天快递员哪个工资高？ 一般来说私企快递员的工资(主要是提成)应该会比较高，但可能也更辛苦，而且可能没有签订劳动合同和缴纳五险一金，而国企快递员的工资(也是提成但相对不多)可能较低，劳动家附近的中通、申通和邮政正在招快递员，哪个工作待遇好？ 快递网点待遇好与不好，根据当地物流业情况而定。邮政与其他两家不同的是，邮政是国企单位，招聘进去一般是外包或者劳务派遣工，但是基本的五险还是有的。而申通与中通没有基本工资，按件计费，一般一件0.8-1元。快递员工资计算方式:1.邮政:基本工资+投递抽成+出班补贴+月绩效2.申通与中通:投递抽成+揽件抽成首先，要先了解这几家快递月投递量有多少，每件多少抽成，做个对比，这是决定工资高低的主要因素。还有一个就是揽件量的多少，意思就是哪个快递比较容易收到件。举个例子:比如去的是邮政，招聘进去一般基本工资有1500左右，给上五险，待遇好的有公积金跟月绩效奖金。邮政投递抽成每件一般有1.2-1.5元，这块酬金就根据调查市场量多少，自己估算下哪个划算，这里就不多解释。邮政还有一点好的就是，有给上保险，万一在投递途中出了小意外，有人给负责。出班津贴:意思是每天出去送快递都有固定的额外补贴，一般本镇投递一个月补贴300元，农村开摩托车投递，按路程每公里补贴8毛，其中3毛是邮耗补贴。这就看邮政让你投递农村还是集镇了。你要是能吃苦耐劳，搞不好农村本镇都是你的。这样到手工资就高了…但是邮政规矩多，任务多，不是简简单单送个快递的那么容易，要顺丰快递员工作总结怎么写 我们工作、学习了一个阶段后，回顾、检查一下前一阶段的情况，看看有哪些成绩，哪些缺点，把经验和教训找出来，以便今后改进，将这些写成书面文字，就是“总结”。总结的应用很广泛，种类也较多。按内容分，有“工作总结”“学习总结”“生产总结”等；按时间分，有“年度总结”“季度总结”“月份总结”“阶段总结”等；按性质分，有“全面总结”“专题总结”等；按范围分，有“单位总结”“个人总结”等。写总结时，有些种类往往是结合起来的，如一个单位年度的全面的工作总结。写总结，一般包括以下四个部分：一、情况概述。简要地交代一下工作或学习的时间、背景、大体过程和成绩、效果等。二、主要做法、经验和体会。这部分是总结的重点，可以先讲做法，后讲体会、经验；也可以根据内容分成几个问题，一个一个地写，每个问题既有做法，又有体会；还可以把工作或学习分成几个阶段，按时间顺序来介绍情况，谈体会。三、存在的问题和教训。问题要提得准确，以便今后去解决；教训则侧重今后要注意避免和克服的方面。四、今后的努力方向。努力方向要写明确，对下一步工作或学习的设想、安排意见要提得切实可行。写总结不必非要遵循固定的格式，以上几个部分也不必试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:教育资料库邮政员工个人工作总结 篇一：邮政员工年终总结 邮政员工年终总结 回顾XX年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下：一、思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，拥护以胡锦涛为首的党中央7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623831的正确领导，遵守局里的各项规章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守局里的各项规章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状，不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。二、今年取得成绩：在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己，自觉学习业务知识，参加邮政分拣员工作总结 服务与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项邮政的邮件分拣员的工作内容是什么?是电脑分拣还是什么？ 邮政的分拣员的工作：1、分拣是指按段分拣，就是将投递的邮件按邮件封面所书写地址，准确无误的分入投递员邮段格口内，为邮递员排信作准备。2、也就是说，把邮车运来的邮件、包裹、挂号、快递、平信，分到邮递员的工作台上，做好投递准备。邮政分拣员的工作怎样？1、邮政局的分拣员是邮政的一个重要部门，所以能够进去肯定很好。2、首先要能够进去，进去能帮交保险，就值得干。3、其实，分拣也是个熟练工种，分拣速度快就能提高工作质量，这需要练习。

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