A B 两个企业先后调整工资，A企业先增加工资10%，后降低工资10%；B企业先降低工资10%，后增加工资10%，两次调整后，工资降低了的企业是 企业 设元工资为1个单位A企业调整后为（1+10%）×（1-10%）=99%B企业调整后为（1-10%）×（1+90%×10%）=98.1%A企业调整后的工资比B企业高0.9%
AB两家公司同一个法人，在A公司工作并签订合同，在B公司发放工资和购买社保请问这是合法的吗？ 有纠纷的话，两家一起告上去吧。
甲企业利用一些长期资金投资购买债券，现有AB两公司的股票可供选择， (帮忙解答下 谢谢。) A的股票价值P=0.2*（1+5%）/（10%-5%）=4.2元B的股票价值P=0.5/10%5元A的股票市价4元低于内在价值4.2元，B的股票市价6元高于内在价值5元，所以买A。
A，B两个企业利用广告竞争，若A，B企业都做广告，在未来销售中，A企业可以获得20万元的利润， 纸上谈兵
如图，一楼高AB为17.5m，某广告公司在楼顶安装一块高BC为2m的广告牌，安装过程中，工作人员利用一个高EF为1.5m的仪器检测安装效果，设AE=xm，该仪器观察到广告牌的视角∠BFC=θ． （1）过F作FM⊥AB于M，则FM=AE=8，AM=EF=1.5．∴BM=16，CM=18．∴tan∠BFM=BMFM=2，tan∠CFM=CMFM=94．∴tan∠BFC=tan（∠CFM-∠BFM）=94-21+94×2=122．（2）tan∠BFM=BMFM=16x，tan∠CFM=CMFM=18x．∴tan∠BFC=ta.
