华瑞抚顺煤矿安全仪器有限公司以企业效益不好为由拖欠劳动报酬 合理吗？ 不合理，如果双方签的劳动合同中约定了工资及奖金的数额，且没有其他前提条件的约束，就应当按时足额支付劳动者。如果有前提约束条件，在条件满足的情况下应当按合同规定支付。如果不支付，可以直接起诉到法院。合同就是强有力的支持。这是一美国合资的公司，看下面的报导。美企向中石油关联国企员工行贿40万美元 赠官员玉石皮衣2010年12月15日 01：13中国经济网记者 喻春来 发自北京美国证券交易委员会12月10日发布公告称，美国华[0.16 0.00%]瑞集团在中国的两家合资公司—华瑞科力恒公司(北京)和华瑞抚顺煤矿安全仪器有限公司，在2004年至2008年间对中介机构和中国官员非法支付了40万美元资金，以获取价值300万美元的合同，从中获取利润110万美元。昨天(12月14日)，华瑞科力恒科技(北京)有限公司市场部有关负责人在接受《每日经济新闻》记者求证时表示，贿赂事件是在美国华瑞公司2004年~2008年收购整合华瑞科力恒公司期间发生的，现在涉嫌员工早已离职。美证监会起诉书透露，2006年~2007年两年间，华瑞科力恒两次通过同一家“技术中介”公司，向与中石油大港油田有关联的一家国有企业员工支付了贿赂，以获取大港油田的合同。《每日经济新闻》记者发现，中石油旗下。
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