如何评价一次培训效果
如何做好员工培训 做好员工培训的方法：(一)、重视培训需求分析。这个过程既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的标准和基础。(二)、严格考核，注重效果。通过培训效果的。
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什么是效果评估？ 效果是衡量规划、项目、服务机构经过实施活动所达到的预定目标和指标的实现程度。
