乡镇基层干部队伍结构，待遇，提拔使用，编制等存在哪些问题？有何意见建议 本人在乡镇基工作过几年，可能看法不全面，一是乡镇基层干部一般以事业人员为主，行政编制人员较少，而且一般有缺编，有干部老年化趋势，年轻干部少，而且文化水平较高的公务员和选调生调走和考走的比较多；二是干部待遇低，07年，本人到乡镇工作时，作为新录入公务员仅700多元不到800元的月收入，较当时民工也有不如，目前工资加了几次，一般科员也只有2000多一点的月工资，把年底的绩效工资加到一起，每年收入大约在4万元的样子，只能维持基本生活；三是提拔空间非常有限，一般不能通过努力工作得到提拔的机会，很多干部工作了二十多年还是科员，笑称得了“妇科病”，很多年轻干部要不是通过考试，要不是通过关系离开了基层，而且这部分人往往是能力素质和学历层次较高的那部分人；四是编制上的人数足以维持乡镇工作运转，但是很大一部分人一无工作热情，二无工作能力，乡镇领导没有独立的人事权也无力改变。
乡镇基层干部作风方面存在的问题原因及对策研究
乡镇干部如何做好新时期群众工作
如何做好新时期的乡镇干部
28岁，乡镇基层干部换血，乡镇领导极力希望我回去从储备干部做起，可行吗？ 我现在是从事工程管理工作，是一个叔叔（姑父）的项目。他是大boss，但是我并没有得到很明显的优待，老一…
领导干部如何增强心理素质 健全的人格，和谐的心理，是一个干部素质健全和全面发展的重要标志。一个干部是否具备和谐的心理，直接关系到其能力的发挥、职责的履行、效能的提高、和谐机关乃至和谐社会。
基层公务员为什么压力那么大，他们有什么心理问题吗？ 1：01全国两会即将召开，地方层面的两会已经陆续召开。又到了一年一度的两会时间。据媒体报道，今年深.
乡镇干部面试题：基层工作面临工作环境差，待遇较低等问题，你是如何看待这个问题？ 答题思路如下：（绝对原创）首先，自己作为一名共产党员，一名乡镇基层干部，下到基层，不是为了享福的，而是为当地乡亲服务的。自己会调整好自己的心态，努力克服、尽快地。
