三期员工解除劳动合同赔偿金是多少？ 来源：律图小编整理·2020.10.22·23720人看过 导读：三期是指女职工的怀孕期、哺乳期以及产期，国家明文规定对于三期女职工。40064365 60 接听时间：周一到周六 8：00~22：00
三期解除劳动合同如何赔偿
三期女工可以解除劳动合同的情况 张先生开了一家国际货运公司。公司的前台接待员沈小姐，经常迟到早退、做事拖拉，张先生对她很不满意。两个月前，公司与沈小姐订立的一年期合同到期，张先生原本准备不再与。
三期妇女解除劳动合同的补偿标准是什么？ 在我国工伤认定也是属于复议前置的，也就是针对工伤认定的结果不服的话必须要通过行政复议，对行政复议的结论存在争议的话经过行政诉讼以后才能够直接走民事诉讼的司法救济。
签第三次劳动合同是几年 根据《劳动合2113同法》第十四条、5261三十九条、四十条相关规4102定，用人单位与劳1653动者连续订立二次固定劳动合同，第三次应与劳动者签订无固定期限劳动合同。具体条款如下：第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成。
这种情况下，我可以申请解除劳动合同并索要赔偿吗，三期赔偿是指几个月呀，可以要吗？ 400-64365-60（咨询请说明来自律图） 地区：北京-海淀区 咨询解答：2628条 社保中断了吗？2020-01-06 16：12：55 追问 社保应该没断，住房公积金断了两个月 查看其他2位。
