中国的银行会大幅裁员吗 我国银行业机构和网点数量处于相对稳定状态，目前并未进行大规模裁撤机构和人员，未来也不会以此作为降低成本的主要手段。从五大行情况看，2016年机构和人员总体上略有减少，主要是结构调整和优化；未来有主动减少机构和人员的可能，物理网点和柜面人员有一定的精简空间，但幅度有限。随着网点数量减少、规模“瘦身”和业务集中，五大行的物理网点员工尤其是柜面人员数量有所减少，但主要是结构调整而不是裁员。如工商银行，2016年通过人力资源结构调整，柜面人员减少1.4万人，其中约有3000人去做新兴业务，有1.1万人去做客户经理，该行更好地利用提升了人力资源的效率。工商银行去年的总人数只减少1%，但是内部结构调整达到6%。未来，随着技术进步和客户需求变迁，我国银行业柜面业务仍然有减少的空间。在这种背景下，对机构和人员数量较大的四大银行，机构总数和员工还将有一定的精简空间。我国银行业未来柜面人员减少幅度可能在20%左右，但会在银行内部进行培训和转岗，大规模“裁员潮”不会出现。
央企在未来会大幅裁员吗？ 在今年应届生进入一家军工央企子公司，父母亲友都说稳定最重要，自己对现在的工作状况也较为满意，可是这…
国有5大银行裁员意味着一什么？ 作为行业内的人，我想说的是，没有裁员，这些所谓的裁员的说法都是媒体们未经过考证和深入研究、想吸引眼…
2016 年商业银行是否普遍进行大裁员、降薪，如果是的话，意味着什么？ 四大行上半年裁员2.5万人；民生银行平均降薪23%…500强、国企、躺着赚钱的银行都开始裁员，是否意味着…
银行在五年十年后真的会大量裁员吗？ 泻药如果从目前经营业务范围不变的情况下分析裁员是一个大趋势，可是央企毕竟是国有企业，国有企业直接归…
选择离开工行或其他国有银行的员工，你们后悔过吗？ 正在准备离开工行。等办完离职的那天再来更新。更新一发—今天来更…
为什么银行大规模裁员同时大规模招聘，现在进银行到底好不好？ 本人11年通过校招进入某国有四大行之一，号称三湘金融领头羊，现在已经7年，基本上都在最基层的网点打拼，除了个金条线没呆过，其他岗位都经历过，经手贷款上亿，大大小小场面都见过一些。我有几点银行工作的感受，你也可以体会一下。1、柜台的气氛太压抑我记得2011年报到的时候，人力资源部就把我分到了网点，第二天就开始上柜台收钱。一般来说进入银行都会分配去基层，不会直接留在机关，在基层最缺人的地方就是柜台。由于没有任何关系，我分到的网点属于支行效益最差的地方。同样是坐柜，同样是工作一天，一年收入就会比别人少很多。所以我们那个网点柜台里面风气很不好，怨声载道。似乎所有的校园招聘员工都会被下派到网点充实柜台力量，你去网点办业务的时候经常听到这么多人排队？为什么不多开几个柜，实际上，我告诉你，那是因为没有人，柜台里面的人拼命都想离开。在银行里面，最深一点就是得罪谁也不能得罪老员工。多数年轻人，初入行说话性格都比较直，无意之中很容易冲撞了老员工，老员工最常喜欢说的一句话就是“你不是研究生吗？这点事都做不好！然后还会有老员工在领导面前打小报告，如果你的能力很强，精通柜员十八般武艺，技能在全省都叫的上号。那也不见得能。
未来的银行会倒闭消失吗？近日，中国银行业协会发布了一份《中国银行家调查报告(2018)》。根据调查报告显示，有69.3%的银行家认为，未来三年将：-倒闭，消失，银行，未来
为什么银行大规模裁员同时大规模招聘，现在进银行到底好不好？ 作为一个财经工作者，也几乎在银行系统工作快要快要退休的银行“老兵”，我首先声明的是，题主说的银行大规模裁员的情况并不存在，大规模招聘每年都有，但这也只是银行员工新老更替、新陈代谢的需要。至于说现在到银行工作，我觉得并不是一个最好的选择。现在几天大国有商业银行近几年员工减少了几万人，并不上银行解聘，而是一些员工出于银行任务重、压力大、待遇差等因素，看不到银行工作前景而辞职的。银行看起来每年大规模招聘，每家行每年招聘几万人，但具体到下面基层银行处，新进员工就比较少了，有时一年都难进1至2个，新的员工还比不上退休的或辞职走路的多。而且这些也都是面临大学刚毕业的校园招生，让一些并不懂得银行工作套路的年轻人来充当一员的营业临柜人员。至于说现在进银行工作不是最好选择，是因为现在的银行已非昨日的银行，躺着赚钱的日子已经结束，银行在新兴金融业态的冲击下业务市场加速萎缩，曾经的辉煌也成成昨日黄花，“金饭碗”已变成 了“铁饭碗”甚至是泥饭碗。而且现在到银行工作，年轻人都要从一线临柜人员作起，各项任务较重，有存款、贷款、银行卡、网银等，如果有社会资源还好，没有社会资源，这些任务完不成，每月、年底考核拿不钱，。
四大国有银行未来会大规模裁员吗？
