请运用社会发展规律的知识，说明你对深化中央企业负责人薪酬制度改革的认识 1、社会存在决定社会意识。正是因为我国存在分配不公现象，尤其是中央企业负责人的薪酬过高，所以要深化中央企业负责人薪酬制度改革。2、生产力决定生产关系，生产关系对。
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深化国有企业负责人薪酬制度属于哪个部门管。 深化国有企业负责人薪酬制度属于哪个部门管？答：《劳动合同法》第七十三条规定：国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政。
深化国有企业负责人薪酬制度属于哪个部门管？当然是属于国资委哟~？
