员工签订劳动合同意义何在？ 对员工有什么好处？ 不签订劳动合同，公司可以随时解雇你，而且不用赔偿。如果签订了合同，公司无故解雇你，就需要额外赔偿。而且如果你想辞职，只要提前一个月提出，公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人，而不是保障公司的，一切违背劳动法的劳动合同都以劳动法为准，所以也不用担心劳动合同的不公平。可以依法保护员工的利益不受侵害，如果用人单位，有违法行为，可以到劳动管理部门申诉，从而得到保护。签订合同后，用人单位就必须依法交纳养老保险、医疗保险、最大的保护了员工的合法权利。
【看你们跟工人签什么合同，假如是劳动合同 【看你们跟工人签什么合同，假如是 劳动合同，且去缴 社保，那按 工资 所得代扣 个税；假如 不签劳动合同，不缴社保的，那统一去地税局开具劳务发票（里面会涉及营业税，。
签订劳动合同的目的及作用 我和朋友才从家乡出来打工，前几天找了一个厂里的工作。厂里的人说我们考虑要做的话就过去和他们签一份劳动合同，到时候就可以上班了，我们在家乡从来不签这些的，我和朋友。
工人的劳动合同起什么作用。 诉讼的时候证明劳动关系
签劳动合同对员工有什么好处？？？ 对于劳动4102者而言，劳动合同的1653签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。
工会在劳动合同的签订过程中发挥什么作用？ 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。概括地说，工会的权利是来自于劳动者一方的授权，同时与劳动者的利益密切相关。从性质来讲，工会的权利属于以劳动关系内部平衡为。
签定劳动合同时只让劳动工人在上面签个名字有什么作用 2 位律师回答 最佳解答 罗卫清律师 咨询电话：136-6662-8799 地区：浙江-杭州 你好，首先要注意 劳动合同 的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得。
和员工签订劳动合同对企业有什么好处 对于劳动2113者而言，劳动合同的签订是证明存在劳5261动关系最有利的证据，也是对4102用人单位和劳动者之间1653权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。为避免和减少劳动纠纷，应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款，合同看清楚后再签订，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。对于用人单位，不签订劳动合同将面临“双倍工资”的处罚，劳动者可以未签订劳动合同为由解除合同并要求双倍工资。劳动合同签订的规范，有利于企业管理，避免不必要的纠纷。
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 公司和工人签署劳动合同的作用是干什么的 用来保障双方权利义务，不给签可以要求，如果还不签可以劳动部门投诉 。
