直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善 。？ 2020SOGOU.COM 京ICP证050897号
涉及劳动者切身利益的重大事项指的是哪些事项 根据《劳动合同法》第四条的规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及。
什么是“涉及劳动者切身利益”的规章制度或重大事项？
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项 根据《劳合同》第四条规定直接涉及劳者切身利益规章制度或者重事项指关劳报酬、工作间、休息休假、劳安全卫。
