对公司造成重大损失解除劳动合同该怎么处理
重大损失解除劳动合同的注意点一、对重大损失要作出界定因为企业的类型不同，各个企业的实际情况也不相同，什么样的情形属于重大损失，不可能划定同样的标准，所以，法律对。
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重大损失解除劳动合同时要注意哪些问题 孙某是某物业公司的保安，某日值夜班时，与另一名保安王某喝酒后睡觉，导致物业办公室被盗，公司损失近万元。公司规章制度规定，因工作失误给公司造成五千元以上损失的，。
劳动合同中约定的数额1000元为重大损失合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
