个人防护用品的发放频率相关规定？ 个人防护用品的发放频率个人防护用品也就是俗称劳保用品，劳保用品又分为特种劳保用品及一般劳保用品，一般劳保用品发放频率主要以使用情况为主，基本为一次性的，每天更换。
职工个人劳动防护用品发放有什么规定 您好，对于您提出的问题，我的解答是，发放职工个人劳动防护用品是防护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。企业应当根据安全生产、防止职业性伤害的。
目前适用的个体防护用品发放标准除了《个体防护装备选用规范》以外还有什么呀 我电脑里只有这些：1、《劳动防护用品选用规则》GB11651-19892、《劳动防护用品配备标准(试行)》国经贸安全(2000)189号文件3、《安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护》AQT6108-2008现在的劳动防护用品发放都由企业自主决定了，但要保证最基本的安全防护，根据工作环境、工作量及劳动强度周期和种类都可以有所变化的。比如工作服，有的单位1年1套，有的单位2年1套，还有单位3年2套的。根据工作岗位也有所不同，可以自主决定，不强求统一。但最基本的原则要保证员工起到防护作用。
职工个人劳动防护用品发放有什么规定
职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）一、根据国务院颁发的《中华人民共和国标准化管理条例》的规定和《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》中的有关要求，为了保障劳动者在劳动生产过程中的安全健康，促进生产建设事业的顺利发展，特制定本办法。二、本管理办法适用于已颁布国家标准的劳动防护用品产品的生产、销售、检验、使用单位。三、根据需要，劳动人事部和国家标准局共同委托有关科研等单位建立劳动防护用品质量监督检验中心站。各省、市、自治区劳动局和标准局可以根据各自的情况和需要，共同组织建立劳动防护用品质量监督检验站，并报劳动人事部和国家标准局备案。劳动人事部会同国家标准局根据劳动防护用品生产企业数量和分布状况，负责协调和规划监督检验中心站和监督检验站的业务分工和各自承担的检验范围。《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用第十五条 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准（见附件3[2]）。第十六条用人单位应当。
